MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HOÀNG MINH 3

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3

1.1.1. Thông tin chung về công ty 3

1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3

1.2. Cơ cấu tổ chức của công ty 4

1.2.1. Bộ máy quản lý của công ty 4

1.2.2. Nhiệm vụ, chức năng của các phòng ban 4

1.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty 7

1.4. Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác trả lương của công ty 10

1.4.1. Ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty 10

1.4.2. Sản phẩm 10

1.4.3. Quy trình sản xuất sản phẩm 11

1.4.4. Công nghệ trang thiết bị cơ sở vật chất 13

1.4.5. Tình hình lao động của công ty 17

1.4.6. Thị trường lao động 20

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HOÀNG MINH 24

2.1. Quy chế quản lý, sử dụng lao động và sử dụng quỹ lương của công ty 24

2.1.1. Quy chế quản lý lao động. 24

2.1.2. Quy chế sử dụng quỹ lương. 24

2.2. Các hình thức tính lương và trả lương của công ty 27

2.2.1 Cách tính lương theo chế độ (lương cơ bản) của Công ty. 28

2.2.2. Lương chế độ 32

2.2.3. Trích BHXH, BHYT và KPCĐ. 33

2.3. Thanh toán tiền lương, BHXH,BHYT và KPCĐ. 34

2.4. Thực trạng công tác trả lương theo thời gian, theo sản phẩm, chế độ khen thưởng của công ty 36

2.5. Các giải pháp công ty đã áp dụng 38

2.6. Đánh giá công tác trả lương của công ty 42

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY HOÀNG MINH 46

3.1 Định hướng phát triển của công ty 46

3.1.1. Định hướng phát triển chung 46

3.1.2. Kế hoạch tiền lương của Công ty 47

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty cổ phần May Hoàng Minh 48

3.2.1. Hoàn thiện điều kiện trả lương 48

3.2.1.1. Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc 48

3.2.1.2. Hoàn thiện công tác định mức lao động 55

3.2.1.3. Hoàn thiện công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm 56

3.2.1.4. Tổ chức phục vụ tốt nơi làm việc 57

3.2.1.5. Tổ chức chấm công chặt chẽ và tổ chức bình bầu công khai. 58

3.2.1.6. Đổi mới máy móc thiết bị, cải thiện môi trường làm việc trong công ty 59

3.2.1.7. Đào tạo 60

3.2.2. Hoàn thiện phương pháp tính lương theo thời gian và tính lương theo sản phẩm 61

3.2.2.1. Hoàn thiện phương pháp tính lương theo thời gian 61

3.2.2.2. Hoàn thiện phương pháp tính lương theo sản phẩm 64

3.2.3. Xây dựng và hoàn thiện chính sách tiền thưởng tại công ty 65

3.2.4. Hoàn thiện quy chế trả lương 66

3.3. Kiến nghị với Nhà nước 67

KẾT LUẬN 68

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 69