MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 19 3

1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 3

1.1. Thông tin chung về công ty 3

1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3

2. Cơ cấu tổ chức sản xuất 6

2.1. Bộ máy quản lý của công ty 6

2.2. Nhiệm vụ, chức năng của các phòng ban 6

2.3. Sơ đồ sản xuất kinh doanh 12

3. Các kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 13

4. Một số đặc điểm kinh tế kĩ thuật ảnh hưởng tới công tác trả lương, trả thưởng tại công ty CP May 19 17

4.1. Các yếu tố thuộc về công ty 17

4.1.1. Đặc điểm về ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty 17

4.1.2. Đặc điểm về sản phẩm 18

4.1.3. Đặc điểm về quy trình sản xuất sản phẩm 19

4.1.4. Quan điểm triết lý của công ty trong trả lương 21

4.1.5. Đặc điểm về công nghệ, trang thiết bị cơ sở vật chất 22

4.1.6. Đặc điểm về tình hình lao động của công ty 23

4.2. Các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài 25

4.2.1. Đặc điểm về thị trường lao động 25

4.2.2. Luật pháp và các quy định của Chính Phủ 26

4.2.3. Tình trạng của nền kinh tế 27

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 19 28

1. Căn cứ và cách thức tổ chức xây dựng công tác trả lương 28

1.1. Căn cứ để trả lương 28

1.2. Cách thức tổ chức xây dựng 28

2. Thực trạng công tác trả lương 30

2.1. Xác định quỹ lương 30

2.1.1. Xây dựng quỹ lương kế hoạch 30

2.1.2. Lấy ví dụ năm 2007 33

2.2. Định mức lao động 38

2.3. Các hình thức trả lương mà công ty đang áp dụng 43

2.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian 43

2.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 49

3. Đánh giá thực trạng công tác trả lương, trả thưởng tại công ty Cổ phần May 19 57

3.1. Ưu điểm 57

3.2. Nhược điểm và nguyên nhân 58

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 19 60

1. Định hướng phát triển của công ty 60

1.1. Định hướng chung 60

1.2. Mục tiêu cụ thể 60

2. Một số giải pháp chủ yếu nhằm hòan thiện công tác trả lương tại công ty Cổ phần May 19 62

2.1. Hoàn thiện công tác trả lương 62

2.1.1. Hình thức trả lương theo thời gian 62

2.1.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm 69

2.2. Hoàn thiện quy chế trả lương 72

3.Kiến nghị với cấp trên 73

3.1. Về phía quân chủng 73

3.2. Về phía Nhà nước 74

KẾT LUẬN 75

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC I

PHỤ LỤC II