MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

Chương I: Cơ sở lý luận về tiền lương 3

1.1 Khái niệm, bản chất và vai trò của tiền lương, tiền công 3

1.1.1 Khái niệm tiền lương 3

1.1.2 Bản chất của tiền lương 4

1.1.3 Vai trò của tiền lương 5

1.2 Các nguyên tắc và yêu cầu của tiền lương 6

1.2.1 Yêu cầu của tổ chức tiền lương 6

1.2.2 Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 7

1.3 Các yếu tố tác động đến tổ chức tiền lương trong doanh nghiệp 9

1.3.1 Các qui định của nhà nước 9

1.3.2 Các yếu tố thuộc về thị trường 10

1.3.3 Các yếu tố thuộc về doanh nghiệp 11

1.4 Các hình thức trả lương 11

1.4.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm 11

1.4.2 Hình thức trả lương theo thời gian 16

1.5. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tiền lương trong doanh nghiệp 18

Chương II: Phân tích thực trạng áp dụng các hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 20

2.1 Qúa trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 20

2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển 20

2.1.1.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý 23

2.1.3 Một số đặc điểm và kết quả sản xuất kinh doanh đạt được 24

2.2 Qui chế trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 29

2.2.1 Cơ sở 29

2.2.2 Nội dung 29

2.3 Sự hình thành quĩ lương và các hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 30

2.3.1 Sự hình thành quĩ lương 30

2.3.2 Các hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 31

2.3.3 Các điều kiện trả lương theo sản phẩm tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 40

2.3.3.1 Công tác định mức lao động của công ty 40

2.3.3.2 Công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc 41

2.3.3.3 Công tác thống kê, nghiệm thu sản phẩm 42

2.3.3.4 Ý thức trách nhiệm của người lao động 42

2.3.4 Đánh giá một số kết quả đạt được và những hạn chế còn tồn tại trong việc áp dụng các hình thức trả lương trên 42

2.3.5 Phương hướng phát triển của công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà trong thời gian tới 44

Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 46

3.1 Hoàn thiện các điều kiện trả lương 46

3.1.1 Hoàn thiện công tác định mức lao động 46

3.1.2 Hoàn thiện công tác phân tích công việc 47

3.1.3 Hoàn thiện tổ chức và phục vụ nơi làm việc 47

3.1.4 Bố trí lao động và nghiệm thu sản phẩm 48

3.1.5. Hoàn thiện công tác giáo dục ý thức trách nhiệm cho lao động 49

3.2. Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian 49

3.2.1 Tinh giản bộ máy quản lý và sắp xếp lại cho hợp lý 49

3.2.2 Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian 50

3.3. Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm 52

3.3.1 Áp dụng hình thức trả lương sản phẩm có thưởng 52

3.3.2 Áp dụng hình thức trả lương theo đơn giá lũy tiến 53

3.3.3 Áp dụng phương pháp chia lương theo hệ số điều chỉnh đối với chế độ trả lương sản phẩm thể 55

3.4 Các kiến nghị có liên quan nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cổ phần bánh kẹo Hải Hà 56

3.4.1. Đào tạo nâng cao chất lượng lao động 56

3.4.2.Tăng cường kỷ luật lao động 56

3.4.3.Tổ chức tốt công tác chỉ đạo sản xuất 57

3.4.4 Xây dựng môi trường văn hóa công ty hướng vào con người 58

3.4.5.Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường và tăng xuất khẩu 58

KẾT LUẬN 60

TÀI LIỆU THAM KHẢO 61