LỜI MỞ ĐẦU

Con người luôn giữ một vị trí hàng đầu trong mọi tổ chức, nó giúp cho tổ chức đó tồn tại và phát triển. Ngày nay tuy khoa học công nghệ đã phát triển tương đối cao song nó vần không thể thay thế được con người.

Tuy nhiên thì để thu hút và phát huy được sức mạnh con người thì phải có một chế độ tiền lương, tiền công, và các chế độ đãi ngộ khác một cách phù hợp với năng lực của người lao động. Tiền lương, tiền thưởng nó là động lực thúc đẩy người lao động làm việc có hiệu quả.

Bên cạnh đó thì trong thời gian thực tập tại công ty cổ phân may và dịch vụ Hưng Long em đã nhận thấy măc dù công ty là một công ty lớn, sản suất nhiều mặt hàng với chất lượng cao cho các nước trên thế giới nhưng công tác tiền lương tiền thưởng của công ty vẫn còn nhiều hạn chế. Vấn đề đặt ra là làm thế nào để xây dựng được hệ thống tiền lương, thưởng hợp lý trong thời gian tới. Đứng trước vấn đề đó em đã lựa chon đề tài “ Hoàn thiện công tác tiền lương - tiền thưởng tại công ty cổ phần may và dịch vụ Hưng Long “ làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp của em

Trong chuyên đề thực tập tốt nghiệp của em ngoài lời mở đầu và lời kết luận còn lại được chia làm 3 chương:

Chương I: Tổng quan về công ty cổ phần may và dịch vụ Hưng Long

Chương II: Thực trạng công tác tiền lương tiền, thưởng tại công ty cổ phần may và dịch vụ Hưng Long

Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại công ty cổ phần may và dịch vụ Hưng Long