Giải quyết việc làm cho người lao động là trách nhiệm của toàn xã hội. Tuy nhiên để đạt hiệu quả xã hội cao nhất Hà Tây rất cần đầu tư nâng cao năng lực hoạt động của Trung tâm giới thiệu việc làm, để phục vụ nhu cầu tìm việc của người lao động và tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh cũng như hoạt động xuất khẩu lao động. Đầu tư xây dựng sàn giao dịch việc làm nhằm cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp và nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động. Bên cạnh đó tỉnh Hà Tây cần có kế hoạch đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác tư vấn, giới thiệu việc làm và trang bị cơ sở vật chất đồng bộ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của thị trường lao động. Với hiện trạng kinh tế xã hội như hiện nay, sự cần thiết phải nâng cao năng lực cho Trung tâm Giới thiệu việc làm để có thể đạt được các mục tiêu đề ra đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020 thì mỗi Tỉnh cần phải xây dựng một TTGTVL được trang bị đủ mạnh và hiện đại về cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện, tổ chức bộ máy và đào tạo đội ngũ con người năng động, sáng tạo, chủ động trong công việc. Như vậy, để có thể phát triển đòi hỏi một thị trường lao động hoàn thiện, năng động và phát triển, trong đó các yếu tố về thị trường lao động và liên quan đến thị trường lao động như: Chính sách lao động – việc làm, thông tin thị trường lao động, các hoạt động tư vấn, cung ứng, giới thiệu việc làm, cung ứng giới thiệu việc làm, dạy nghề, cung cấp lao động phải được vận hành thông suốt trong toàn Tỉnh.

Nội dung của chuyên đề thực tập, ngoài lời mở đầu và kết luận, còn gồm các chương sau:

Chương 1: Giới thiệu về Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây

Chương 2: Thực trạng hoạt động tư vấn và giới thiệu việc làm của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây

Chương 3: Một số giải pháp nâng cao năng lực của Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Tây