MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG 3

1.1 Tiền lương và các chức năng cơ bản của tiền lương 3

1.1.1. Khái niệm về tiền lương 3

1.1.2. Các chức năng cơ bản của tiền lương 4

1.2. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 5

1.2.1. Các yêu cầu của tổ chức tiền lương 5

1.2.2. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 7

1.3. Các hình thức và chế độ trả lương 11

1.3.1.Hình thức trả lương theo thời gian 11

1.3.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm 13

CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VẬN DỤNG CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM PHƯƠNG ĐÔNG 23

2.1. Giới thiệu về Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông 23

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển 23

2.1.2. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Công ty 24

2.1.3. Đặc điểm của dịch vụ. Quy trình thực hiện dịch vụ 27

2.1.4. Đặc điểm về lao động của Công ty 29

2.1.5. Kết quả kinh doanh qua một số năm gần đây 31

2.2. Một số hoạt động quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông. 32

2.2.1. Hoạt động phân tích công việc 32

2.2.2. Hoạt động tuyển dụng 33

2.2.3. Hoạt động Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên 35

2.2.4. Hoạt động đào tạo và phát triển 35

2.2.5. Công tác tiền lương, khuyến khích và các phúc lợi 36

2.2.6. Các quan hệ lao động: 39

2.3. Thực trạng vận dụng các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông 39

2.3.1. Quy chế trả lương tại Công ty 39

2.3.2. Phân tích hình thức trả lương theo thời gian 41

2.3.3. Phân tích hình thức trả lương theo sản phẩm 47

2.3.4. Đánh giá chung việc áp dụng các hình thức trả lương tại Công ty 53

CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC PHẨM PHƯƠNG ĐÔNG 56

3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty 56

3.1.1. Đối với người lao động: 56

3.1.2 Đối với doanh nghiệp: 56

3.1.3. Đối với xã hội: 57

3.2. Phương hướng hoạt động phát triển của Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông 58

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông. 59

3.2.1. Hoàn thiện định mức lao động 59

3.2.2. Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian 61

3.2.3. Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm 64

3.2.4. Một số giải pháp khác 65

KẾT LUẬN 69