MỤC LỤC

Trang

LỜI NÓI ĐẦU 1

Chương I: VAI TRÒ CỦA CÁC HÌNH THỨC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CƠ CHẾ THỊ TRƯỜNG. 2

1.1. Lý thuyết về nhu cầu và lợi ích: 2

1.2. Bản chất của quá trình tạo động lực làm việc và khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động: 8

1.3. Các hình thức khuyến khích vật chất, tinh thần đối với người lao động 8

1.3.1. Lý luận về tiền lương, tiền thưởng: 8

1.3.2. Các chương trình phúc lợi và những hình thức khuyến khích tinh thần 19

1.3.2.1. Các chương trình phúc lợi dịch vụ. 19

1.3.2.2. Những hình thức khuyến khích tinh thần đối với người lao động 21

1.4. Những kết luận rút ra về mặt lý luận 27

1.4.1. Cơ sở của khuyến khích vật chất, tinh thần đối với người lao động là nhu cầu của con người: 27

1.4.2. Vai trò của các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động: 28

1.4.3. Những chính sách của nhà nước đối với vấn đề khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động 29

Chương 2: HIỆN TRẠNG SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ CÁC HÌNH THỨC KHUYẾN KHÍCH BẰNG VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1. 31

2.1. Đặc điểm tổ chức, quản lý sản xuất kinh doanh của công ty truyền tải điện 1 31

2.1.1. Qúa trình hình thành và phát triển của công ty truyền tải điện 1 31

2.1.2 Đặc điểm tổ chức, quản lý sản xuất của công ty truyền tải điện 1 33

2.2. Những đặc điểm về các loại nguồn lực của công ty truyền tải điện 1 37

2.2.1. Về nhân lực: 37

2.2.2. Về vốn 38

2.2.3. Về thiết bị, kỷ thuật và công nghệ 39

2.2.4. Về lợi thế của công ty 40

2.3. Các hình thức khuyến khích bằng vật chất, tinh thần đối với người lao động ở công ty truyên tải điện 1 41

2.3.1. Quan điểm của lãnh đạo công ty về vấn dề khuyến khích bằng vật chất và tinh thần dối với người lao động 41

2.3.1.1. Tiền lương, tiền thưởng và phương thức phân phối tiền lương,tiền thưởng cho người lao độngở công ty truyền tải điện 1. 42

2.3.1.2. Các chương trình phúc lợi và các hoạt động nhằm nâng cao đời sông tinh thần cho người lao động 48

2.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến các quỷ khuyến khích vật chất của công ty truyền tải điện 1 55

2.3.3. Tác động khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động đến hiệu quả sản xuất của công ty truyền tải điện 1 58

2.4. Những đánh giá, kết luận rút ra từ thực tiễn 62

2.4.1. Những thành công mà công ty đạt được 62

2.4.2. Những tồn tại, khó khăn của công ty truyền tải điện 1 64

Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT, TINH THẦN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1. 66

3.1. Những quan điểm rút ra từ nhu cầu thực tiễn: 66

3.2. Phương hướng và giải pháp hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật chất tinh thần đối với người lao động ở công ty truyền tải điện1 67

3.2.1. Cụ thể hoá tiêu chuẩn đánh giá: 67

3.2.1.1. Định mức lao động 67

3.2.1.2. Xây dựng bảng tính điểm hoàn thành công việc cho người lao động 68

3.2.2. Xây dựng lại cách xác định hệ số thưởng 72

3.2.3. Tăng nguồn thu và nâng cao hiệu quả sử dụng quỷ phúc lợi: 73

3.2.4. Đẩy mạnh các phong trào thi đua 73

3.2.5. Đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động 74

3.2.6. Thay đổi tư duy quản lý 74

3.2.7. Tổ chức lại sản xuất 75

3.2.8. Kiện toàn đội ngũ lao động 75

3.2.9. Đỗi mới thiết bị, công nghệ và sử dụng có hiệu quả vốn đầu tư 76

3.2.10. Lập kế hoạch giảm biên chế hợp lý 76

KẾT LUẬN 78

TÀI LIỆU THAM KHẢO 79