MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

PHẦN 1: Cơ sở lý luận về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và lao động xuất khẩu 3

1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 3

1.1. Khái niệm 3

1.2. Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 3

1.2.1 Mục tiêu 3

1.2.2 Vai trò 4

1.3. Các loại chương trình đào tạo và phát triển. 4

2. Chất lượng lao động xuất khẩu. 4

2.2. Xuất khẩu lao động. 4

2.3. Chất lượng lao động xuất khẩu. 5

3. Sự cần thiết phải đào tạo và phát triển đối với lao động xuất khẩu 5

PHẦN 2: Đánh giá thực trạng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với chất lượng lao động xuất khẩu ở nước ta 7

1. Đánh giá chung về xuất khẩu lao động 7

1.1. Thành tựu 7

1.2. Hạn chế 8

2. Thực trạng chất lượng lao động xuất khẩu 9

2.1. Về trình độ chuyên môn, tay nghề, ngoại ngữ 9

2.2. Về phẩm chất, ý thức kỷ luật 9

3. Thực trạng đào tạo và phát triển cho lao động xuất khẩu 12

3.1. Nội dung đào tạo, phát triển lao động xuất khẩu 12

3.1.1. Khái niệm và mục tiêu 12

3.1.2. Trình tự xây dựng chương trình đào tạo 12

3.1.3. Nội dung đào tạo và giáo dục định hướng 13

3.1.4. Hình thức đào tạo 14

3.1.5. Chi phí đào tạo 14

3.1.6. Kiểm tra và cấp chứng chỉ 15

3.2. Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển cho lao động xuất khẩu 15

3.2.5. Kết quả 15

3.2.6.Hạn chế 16

PHẦN 3: Các giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu 18

1. Phương hướng, mục tiêu đào tạo, phát triển cho lao động xuất khẩu 18

2. Các giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu 18

2.1. Về phía Nhà nước 18

2.1.1. Các cơ chế chính sách 18

2.1.2. Phát triển mạng lưới cơ sở dạy nghề cho lao động xuất khẩu 18

2.1.3. Nâng cao chất lượng dạy nghề cho lao động xuất khẩu 19

2.1.4. Xây dựng mạng lưới thông tin về thị trường lao động nước ngoài 19

2.1.5. Hợp tác quốc tế 20

2.1.6. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và kiểm định chất lượng dạy nghề cho lao động xuất khẩu 20

2.2. Về phía doanh nghiệp 20

2.2.1. Đẩy mạnh dạy nghề và nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho XKLĐ 20

2.2.2. Chú trọng đào tạo ngoại ngữ 20

2.2.3. Làm tốt công tác tuyển chọn và giáo dục định hướng 21

2.2.4. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ doanh nghiệp làm công tác XKLĐ 21

KẾT LUẬN 23

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 24