MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

NỘI DUNG 3

I.CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHO XUẤT KHẨU 3

1.1.Các khái niệm về đào tạo và phát triển: 3

1.2.Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực: 3

1.3.Xuất khẩu lao động: 4

1.4.Các hình thức xuất khẩu lao động: 8

1.5.Chất lượng lao động cho xuất khẩu: 10

1.6. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng cho lao động xuất khẩu: 11

II.CHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NHẰM ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG CHO XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 12

1. Thực trạng của lao động xuất khẩu của VN: 12

2.Những thách thức trong xuất khẩu lao động của VN: 13

3.Nguyên nhân dẫn đến chất lượng lao động xuất khẩu của VN thấp: 14

4.Thực trạng về hệ thống tuyển dụng, đào tạo, cơ chế tổ chức và quản lý của xuất khẩu lao động: 16

5. Đánh giá công tác đào tạo cho lao động xuất khẩu của Việt Nam: 17

III.CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CHO XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 19

1. Phương hướng cải tiến đào tạo và phát triển chất lượng cho lao động xuất khẩu: 19

2. Mục tiêu đào tạo và phát triển cho lao động xuất khẩu: 20

3. Các giải pháp cải tiến đào tạo và phát triển nhằm nâng cao chất lượng cho lao động xuất khẩu: 21

KẾT LUẬN 24

DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO 25