MỤC LỤC

Lời nói đầu. 5

Chương I: Cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển

nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp 7

I.Khái niệm nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản

của nguồn nhân trong các doanh nghiệp. 7

II.Nội dung, nguyên tắc, mục đích, tổ chức phát triển

nguồn nhân lực. 8

1.Nội dung. 8

2.Nguyên tắc và mục đích. 9

3.Tổ chức phát triển nguồn nhân lực. 10

III.Quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 11

1.Xác định nhu cầu đào tạo. 11

1.1.Tại sao phải xác định nhu cầu. 11

1.2.Tiến trình đáp ứng sự thay đổi. 11

2.Tiến trình đào tạo và phát triển. 13

2.1.Mục tiêu. 13

2.2.Các phương pháp đào tạo và phát triển. 14

Chương II: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển

nguồn nhân lực. 17

I.Thực trạng chung nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. 17

II.Thực trạng về công tác đào tạo nguồn nhân lực. 21

Chương III: Giải pháp và kiến nghị. 24

I.Giải pháp. 24

1.Giải pháp vĩ mô. 24

2.Giải pháp vi mô. 27

II.Kiến nghị. 30

Kết luận chung. 32

Tài liệu tham khảo. 33