Mục lục

Lời mở đầu

Chương I: Lý luận chung về quản lý tiền lương tại các doanh nghiệp

I. Tiền lương và chức năng của tiền lương

1.Tiền lương

2. chức năng của tiền lương

2.1. Chức năng của tiền lương đối với người lao động

2.2. Chức năng của tiền lương đối với người doanh nghiệp

II. Quản lý tiền lương

1. Khái niệm, mục tiêu của quản lý tiền lương

1.1. Khái niệm

1.2. Mục tiêu

2. Các nguyên tắc cơ bản của quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp

3. Nội dung của quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp

3.1. Lập kế hoạch tiền lương

3.2. Tổ chức trong quản lý tiền lương

3.3. Chỉ đạo trong quản lý tiền lương

3.4. Kiểm tra trong quản lý tiền lương

III. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý tiền lương

1. Thị trường lao động

2. Môi trường của doanh nghiệp

3. Bản thân người lao động

4. Bản thân công việc

5. Chế độ chính sách của Nhà nước về lao động tiền lương

Chương II: Thực trạng quản lý tiền lương tại Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I

I. Khái quát chung về Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I

1. Quá trình hình thành

2. Những đặc điểm chủ yếu

2.1. Bộ máy tổ chức của Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I

2.2. Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Xí nghiệp

2.3. Tình hình hoạt động của Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I

2.4. Mục tiêu, phương hướng sản xuất kinh doanh của Xí nghiệp năm 2005 và những năm tiếp theo

2.5. Những cơ hội và thách thức của Xí nghiệp trong năm 2005 và những năm tiếp theo

II. Thực trạng quản lý tiền lương tại Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I.

1. Lập kế hoạch tiền lương tại Xí nghiệp

1.1. Cách xác định quỹ lương của Xí nghiệp

1.2. Cách phân chia tiền lương

1.3. mức lương tối thiểu của doanh nghiệp

1.4. Đơn giá tiền lương

2.Tổ chức trong quản lý tiền lương tại Xí nghiệp.

3. Chỉ đạo trong quản lý tiền lương tại Xí nghiệp

4. Kiểm tra trong quản lý tiền lương tại Xí nghiệp

III. Đánh giá thực trạng về quản lý tiền lương của Xí nghiệp

1. Về ưu điểm

2. Về nhược điểm

Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý tiền lương tại Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I

I. Phương hướng hoàn thiện quản lý tiền lương tại Xí nghiệp

1. Sắp xếp bố trí sử dụng lao động

2. Hoàn thiện việc đánh giá và xây dựng cấp bậc công việc

3. Hoàn thiện công tác chia lương cho người lao động

II. Kiến nghị nhằm hoàn thiện quản lý tiền lương tại Xí nghiệp khảo sát xây dựng điện I

1. Đối với Xí nghiệp

1.1. Trong công tác lập kế hoạch tiền lương

1.2. Trong việc tổ chức

1.3. Trong chỉ đạo

1.4. Trong kiểm tra

2. Đối với Nhà nước

2.1. Hoàn thiện việc xây dựng chính sách về tiền lương và thu nhập đối với người lao động trong các doanh nghiệp Nhà nước

2.2.Đổi mới phương pháp xác định quỹ tiền lương và thu nhập

2.3. Hoàn thiện, nâng cao năng lực bộ máy tổ chức, cán bộ lao động- tiền lương

2.4. Tuyên truyền sâu rộng chính sách tiền lương và thu nhập đối với người

lao động, nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn

2.5. Xây dựng tiêu chí và quy chế kiểm tra giám sát tiền lương và thu nhập đối với các doanh nghiệp Nhà nước

Kết luận

Tài liệu tham khảo