PHẦN I: Ý NGHĨA CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG

I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG.

1. Tiền lương:

1.1 Khái niệm tiền lương:

1.2. Khái niệm tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế:

1.2.1. Tiền lương danh nghĩa:

1.2.2. Tiền lương thực tế:

1.3. Tiền lương tối thiểu:

1.3.1. Tiền lương tối thiểu:

1.3.2. Tiền lương tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp:

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương:

2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền lương:

2.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương:

3. Các hình thức trả lương:

3.1. Hình thức trả lương theo thời gian:

3.1.1. Ý nghĩa, điều kiện áp dụng:

3.1.2 Các chế độ trả lương theo thời gian:

3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm:

3.2.1. Ý nghĩa và điều kiện áp dụng:

3.2.2 Các chế độ trả lương theo sản phẩm:

3.3. Hình thức tiền thưởng:

3.3.1. Khái niệm:

3.3.2. Nội dung của tổ chức tiền thưởng:

3.3.3 Các hình thức tiền thưởng:

II. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG:

1. Vai trò của tiền lương:

2. Ý nghĩa của tiền lương:

PHẦN II: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI XN XD SỐ 2

I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP

II. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC TRẢ LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP

1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp

2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh:

3. Đặc điểm về máy móc thiết bị:

4. Đặc điểm về lao động:

III. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG

A. Hình thức trả lương theo thời gian:

1. Đối tượng áp dụng:

2. Cách trả lương:

2.1 Đối với tiền lương cứng

2.2 Tiền lương mềm:

3. Nhận xét:

B. Hình thức trả lương theo sản phẩm:

1. Đối tượng áp dụng:

2. Điều kiện áp dụng:

a. Công tác định mức lao động và xây dựng đơn giá tiền lương khoán:

b. Bố trí lao động:

c. Tổ chức phục vụ nơi làm việc:

d. Công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm:

3. Cách trả lương:

3.1 Trả lương theo sản phẩm gián tiếp:

3.2 Trả lương sản phẩm khoán:

3.3 Nhận xét:

C. Hiệu quả và những tồn tại của việc áp dụng các hình thức trả lương ở Xí nghiệp xây dựng số 2:

1. Trả lương theo thời gian:

2. Tiền lương theo sản phẩm:

PHẦN III: MỘT Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI XNXD SỐ 2

I. HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN 56

1. Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý

2. Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian

2.1 Tiền lương cứng:

2.2 Lương chức danh:

II. HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM .

1. Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp:

2. Hoàn thiện hình thức trả lương sản phẩm khoán:

2.1. Hoàn thiện các điều kiện trả lương sản phẩm khoán

2.2. Hoàn thiện hình thức trả lương khoán:

3. Các điều kiện khác: