Lời nói đầu

Phần I

Sự cần thiết phải hoàn thiện phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước

I. Lý luận chung về tiền lương và quỹ tiền lương

1/ Lý luận chung về tiền lương

1.1/ Tiền lương trong nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung.

1.2/ Tiền lương trong nền kinh tế thị trường

2- Quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước

2.1- Quỹ tiền lương và thành phần của quỹ tiền lương

2.1.1- Quỹ tiền lương

2.1.2- Thành phần của quỹ tiền lương

2.1.3- Kết cấu quỹ tiền lương của doanh nghiệp

2.2/ Phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp

2.2.1/ Một số phương pháp xây dựng quỹ tiền lương trước khi có

chế độ tiền lương mới

2.2.2- Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương theo chế độ tiền lương mới

2.2.3- Phương pháp xây dựng quỹ lương của các bộ phận trong

doanh nghiệp nhà nước

2.2.4/ Phương pháp quản lý quỹ tiền lương

II/ Sự cần thiết phải hoàn thiện xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong

các doanh nghiệp nhà nước

Phần II

Thực trạng công tác xây dựng và quản lý quỹ tiền lương ở các doanh nghiệp nhà nước hiện nay

I/ Những đặc điểm ảnh hưởng tới việc xây dựng và quản lý quỹ tiền lương

1/ Đặc điểm của các doanh nghiệp nhà nước

2/ Đặc điểm về cơ sở vật chất kỹ thuật của doanh nghiệp nhà nước

3/ Đặc điểm về lao động và bộ máy quản lý

II/ Phân tích tình hình xây dựng quỹ tiền lương của các doanh nghiệp nhà nước hiện nay

1/ Tình hình chung của việc xây dựng và quản lý tiền lương từ khi có

nghị định 26/CP về đổi mới quản lý tiền lương.

2- Phân tích tình hình xây dựng quỹ lương cho các doanh nghiệp nhà

nước

2.1- Tình hình xây dựng quỹ tiền lương theo phương pháp đơn giá

sản phẩm nhân với sản lượng kỳ kế hoạch

2.1.1- Xây dựng định mức lao động

2.1.2- Xây dựng mức lương tối thiểu

2.1.3- Xây dựng hệ số lương cấp bậc công việc

2.1.4- Xây dựng mức phụ cấp

2.1.5- Xây dựng đơn giá để tính quỹ lương kế hoạch

2.1.6- Xác định quỹ lương kế hoạch

2.2- Phương pháp xây dựng quỹ tiền lương dựa vào lao động định biên, hệ số lương cấp bậc trung bình và hệ số phụ cấp bình quân

3- Tình hình khoán quỹ tiền lương trong năm thực hiện

3.1- Tình hình khoán quỹ tiền lương thực hiện theo phương pháp đơn giá sản phẩm nhân với sản phẩm kỳ kế hoạch

3.2- Tình hình khoán quỹ tiền lương thực hiện theo phương pháp đơn giá nhân với doanh thu thực hiện

3.3- Các phương pháp khoán quỹ lương thực hiện khác

4- Phân tích tình hình xây dựng quỹ tiền lương trong các khối, phân

xưởng và bộ phận trong các doanh nghiệp nhà nước

4.1- Quỹ tiền lương của các khu vực quản lý

4.2- Quỹ lương của công nhân trực tiếp sản xuất

III- Phân tích tình hình quản lý quỹ lương ở các doanh nghiệp nhà nước

1- Mối quan hệ giữa tăng năng suất lao động và tăng tiền lương bình

quân 62

2- Mối quan hệ về tiền lương giữa bộ phận trực tiếp và gián tiếp

3- Mối quan hệ giữa quỹ lương thời gian và lương khoán sản phẩm

Phần III

Hoàn thiện phương pháp xây dựng và quản lý quỹ tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước

I- Hoàn thiện phương pháp xây dựng quỹ tiền lương

1- Hoàn thiện phương pháp xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch cho toàn doanh nghiệp

1.1- Hoàn thiện mức tiền lương tối thiểu

1.2- Hoàn thiện phương pháp xây dựng định mức lao động

1.3- Hoàn thiện phương pháp xây dựng hệ số lao động định biên để

tính quỹ lương kế hoạch

1.4- Hoàn thiện phương pháp xây dựng hệ số cấp bậc bình quân

1.5- Hoàn thiện hệ số phụ cấp

2- Hoàn thiện phương pháp thành toán quỹ lương thực hiện 69

2.1- Hoàn thiện phương pháp thanh toán quỹ lương khi doanh nghiệp không bảo đảm chỉ tiêu nộp lợi nhuận so với năm trước liền kề 69

2.2- Đối với phương pháp thanh toán quỹ tiền lương theo doanh thu

3-Hoàn thiện phương pháp xây dựng quỹ lương cho các bộ phận

3.1- hoàn thiện quỹ lương cho bộ phận gián tiếp

3.2- Hoàn thiện quỹ lương cho công nhân trực tiếp sản xuất

II- Hoàn thiện phương pháp quản lý quỹ tiền lương

1- Quản lý năng suất lao động khi xây dựng quỹ tiền lương kế hoạch

2- Quản lý các chỉ tiêu khác để quản lý tiền lương có hiệu quả

3- Tăng tỷ trọng quỹ lương sản phẩm và giảm quỹ lương thời gian

III- Một số biện pháp khác

1- Về công tác tổ chức lao động

2- Đầu tư đổi mói thiết bị cho doanh nghiệp nhà nước

Kết luận

Tài liệu tham khảo