MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

Chương I:

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 3

1.1. THÔNG TIN CHUNG: 3

1.2. QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 3

1.3. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TNHH THÁI HÀ. 5

1.4. CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 6

1.5. ĐẶC ĐIỂM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY. 8

Chương II:

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 12

2.1.NGUỒN TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY 12

2.2. CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ. 13

2.2.1. Quy định trả lương tại công ty. 13

2.2.2. Phương pháp trả lương tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà. 17

2.3.2.1 Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 17

2.3.2.2 Hình thức trả lương theo thời gian 19

2.2.3. Công tác trả thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà. 21

2.3.3.1. Thưởng cá nhân tổ trưởng tổ phó sản xuất và công nhân thuộc các tổ may. 22

2.3.3.2. Thưởng tập thể. 23

2.3.3.3. Thưởng tháng. 25

2.2.4 Các tiền đề, điều kiện trả lương tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà 27

2.3.4.1. Công tác định mức lao động 27

2.3.4.2. Phân công bố trí lao động. 29

2.3.4.3. Công tác quản lý chất lượng và số lượng hoàn thành. 30

2.3.4.4 Tổ chức phục vụ các điều khiện vật chất cho người lao động 31

2.2.5 Đánh giá chung về công tác trả lương trả thưởng tại công ty cổ phần thương mại Thái Hà 32

2.3.5.1. Ưu điểm và kết quả 32

2.3.5.2. Hạn chế và nguyên nhân 33

Chương 3:

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 38

3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 38

3.1.1 Định hướng chung 38

3.2. GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THÁI HÀ 40

3.2.1 Hoàn thiện công tác định mức lao động 40

3.2.2. Hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian 42

3.2.2.1. Hoàn thiện công tác đánh giá người lao động 42

3.2.2.2. Hoàn thiện hệ thống thang bảng lương 43

3.2.3. Hoàn thiện hình thức trả lương cho nhân viên phục vụ 44

3.2.4. Hoàn thiện phương pháp xây dựng đơn giá sản phẩm. 45

3.2.5 Hoàn thiện mức thưởng đối với hình thức thưởng vượt kế hoạch. 46

3.2.6. Nâng cao trình độ cho người làm công tác tiền lương tiền thưởng 48

KẾT LUẬN 49

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 50