MỤC LỤC

Lời mở đầu 0

thực tập tại Công ty. 1

Phần I Các vấn đề chung về tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường 1

i. Bản chất của tiền lương, tiền thưởng. 1

Khái niệm về tiền lương 1

2. Cấu trúc của lương bổng và đãi ngộ . 1

II. Vai trò tác dụng, nguyên tắc tổ chức của tiền lương, tiền thưởng 1

1. Vai trò tác dụng. 1

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 1

III. Một số hình thức trả lương. 1

1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 1

2. Hình thức trả công theo thời gian (hay giờ) 1

IV. Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương, tiền thưởng 1

1. Nhân tố bên trong – Môi trường bên trong doanh nghiệp 1

2. Nhân tố bên ngoài – thị trường lao động 1

3. Căn cứ vào bản thân công việc 1

4. Căn cứ vào bản thân nhân viên 1

Phần II 1

PHân tích thực trạng tiền lương, tiền thưởng của Công ty vật liệu chịu lửa Cầu đuống 1

I- Quá trình hình thành và phát triển 1

II.Các đặc điểm kinh tế – kỹ thuật ảnh hưởng tới tiền lương, tiền thưởng của Công ty. 1

1. Đặc điểm về sản phẩm. 1

2. Cơ cấu tổ chức sản xuất và quy trình công nghệ của Công ty 1

2. Bộ máy tổ chức quản lý – Cơ cấu tổ chức quản lý 1

Bộ máy tổ chức quản lý của Công ty 1

4. Đặc điểm về thị trường tiêu thụ sản phẩm của Công ty 1

4. Kỹ thuật công nghệ. 1

6.Lao động và cơ cấu lao động 1

III. Phân tích thực trạng các hình thức tiền lương, tiền thưởng 1

a. tiền lương 1

1. Xác định quỷ lương và phân phối quỹ lương 1

2. Các hình thức trả lương đáng được áp dụng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống 1

áp dụng cho các ngày ngừng làm việc, nghỉ, ngày lễ, phép, hội họp. 1

3. Trực trạng tình hình trả công theo sản phẩm 1

2. Hình thức trả lương theo thời gian 1

3. Đánh giá khái quát công tác tiền lương tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống 1

B. Các hình thức tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống 1

1. Nguồn hình thành quỹ tiền thưởng 1

2. Các hình thức tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống 1

3. Đánh giá về công tác tiền thưởng đang áp dụng tại Công ty 1

Phần III: Một số giải pháp góp phần hoàn thiện các hình thức tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Vật liệu chịu lửa Cầu Đuống 1

I. Định hướng phát triển của Công ty trong những năm tới 1

1. Các chỉ tiêu kế hoạch năm 2001 1

2. Về sản xuất. 1

3.Thị trường tiêu thụ. 1

4. Chất lượng sản phẩm. 1

5. Con người. 1

Mục lục 1