Hieu qua cong tac dao tao va phat trien nguon nhan luc cua Cong ty co phan co khi xay dung cong trinh

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình

Upload bởi: nhuy16

Mã tài liệu: 82938

Số trang: 44

Định dạng: docx

Dung lượng file: 372 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Đến trang tải tài liệu này

Info

Thực tiễn đời sống kinh tế – xã hội ở nước ta thời gian qua đã cho thấy, trong điều kiện nên kinh tế thị trường luôn có sự cạnh tranh gay gắt thì công tác quản lý nguồn nhân lực trong mỗi tổ chức, đã có một vị trí rất quan trọng, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của tổ chức đó.

Trước đây, sự cạnh tranh giữa các tổ chức sản xuất kinh doanh, thậm chí cả giữa các quốc gia ban đầu, chỉ là cạnh tranh về quy mô vốn, sau đó chuyển sang yếu tố công nghệ. Ngày nay, với xu thế khu vực hoá toàn cầu hoá thì sự cạnh tranh gay gắt nhất, mang tính chiến lược giữa các tổ chức, giữa các quốc gia là cạnh tranh về yếu tố con người.

Ngày nay, nguồn nhân lực đã thực sự trở thành thứ tài sản quý giá nhất, là chiếc chìa khoá dẫn đến thành công của mỗi tổ chức, mỗi doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Để quản lý và sử dụng hợp lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp của mình, các nhà quản lý phải giải quyết tốt được các vấn để đặt ra trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện có trong các tổ chức. Vì vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đã có vai trò quan trọng đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp.

Trong bối cảnh đó, Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623 đã khắc phục mọi khó khăn trước mắt, vững bước vào thế kỷ 21.

Trong những giai đoạn xây dựng và phát triển Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623 luôn luôn chú trọng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình, luôn coi đây là một yếu tố cơ bản dẫn dến sự thành công

Kết cấu đề tài:

Chương I: Những nội dung cơ bản về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Chương II: Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình

Chương III: Phương hướng nâng cao kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

Bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp Nguyễn Khỏnh Vịnh KH7 - TC41

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU	3
1. Lý do chọn đề tài	3
2. Mục đích nghiên cứu	4
3. Đối tượng nghiờn cứu	4
4. Phương phỏp nghiờn cứu	4
5. Kết cấu của bỏo cỏo	4
CHƯƠNG I: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP	5
I. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN, CÁC HốNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC	5
II. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA CễNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP	6
1. Yờu cầu đặt ra khi đỏnh giỏ cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhừn lực trong doanh nghiệp	6
2. Quan điểm về hiệu quả cụng tỏc đào tạo và nguồn nhừn lực	7
3. Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo và phát triển	8
4. Đỏnh giỏ hiệu quả đào tạo theo mục tiờu đào tạo	10
5. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển theo trình độ	10
6. Đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển thông qua một số biện pháp khác	11
7. Nhận xét rút ra từ việc đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực	11
III. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO CễNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP	12
1. Cơ sở vật chất, quản lý và con người cho kinh doanh đào tạo và phỏt triển nguồn nhừn lực	12
2. Đào tạo và phỏt triển với vấn đề quản trị nhừn lực trong doanh nghiệp	14
IV. NHỮNG YấU CẦU ĐỐI VỚI CễNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP	16
CHƯƠNG II: HIỆU QUẢ CễNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CễNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG CễNG TRốNH 623	19
I. ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CễNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG CễNG TRốNH 623 ẢNH HƯỞNG ĐẾN CễNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN	19
1. Quá trình xây dựng, phát triển của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623	19
2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623	20
3. Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình 623 những năm gần đây	21
II. TốNH HốNH CễNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CễNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG CễNG TRốNH 623	23