Khóa luận tốt nghiệp                                                     Khoa Kinh tế và Quản trị Kinh doanh

LỜI NểI ĐẦU

Trong nền kinh tế thị trường với nhiều biến động và cạnh tranh gay gắtđòi hỏi các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì cần phảiđào tạo cho mìnhđội ngũ lao động có trìnhđộ chuyên môn cao, chất lượng làm việc tốt. Muốn vậy, giải pháp hàng đầuđặt ra đối với các doanh nghiệpđó chớnh làđầu tư cho công tácđào tạo và phát triển nguồn nhõn lực. Đào tạo nguồn nhõn lực giúp người lao động nõng cao trìnhđộ tay nghề, kiến thức kỹ năng, đồng thờicập nhật những quy định mới về chếđộ, chớnh sáchliên quan tới người lao động và doanh nghiệp, đảm bảo cho công tácđiều hành, tổ chức và quản lý của doanh nghiệp cũng như các cơ sở sản xuấtđạt hiệu quả tốt hơn.

Xí nghiệp Cơ khí và Xây lắp xăng dầu - trực thuộcCông ty Cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex sớm nhận biếtđượcđiều này vàđãưu tiên đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhõn lực của Xí nghiệp. Cùng với các nguồn lực khác, nguồn nhõn lực góp phần quan trọng tạo nên những thành tựuđáng kể và khẳngđịnh vị thế của Xí nghiệp trên thương trường.

Trong quá trình thực tập tại Xí nghiệp, em nhận thấy công tácđào tạo và phát triển nguồn nhõn lực của Xí nghiệpđãđạtđược những thành quả nhấtđịnh nhưng bên cạnhđó vẫn tồn tại nhiều hạn chế cần phải giải quyết. Vì vậy trong khúa luận khoá luận tốtnghiệp của mình, em đó mạnh dạn chọnđề tài nghiệp vụ: “Một số biện pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Cơ khí và Xây lắp xăng dầu - thuộc Công ty Cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex”. Em hy vọng rằng nhữngý kiếnđề xuất của em sẽ góp phần với Xí nghiệpđưa ra được nhữngphương hướng, giải pháp nhằm nõng cao hiệu quả công tác, góp phầnổnđịnh và phát triển trong tương lai.

Nguyễn Thị Thu Hà                                                                                          Lớp K13 – QT2