vai trò to lớn trong mọi thời đại. Vì vậy chỉ có nguồn nhân lực mới có khả năng tiếp thu và ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, và trở thành lực lượng xung kích đi đầu trong sự nghiệp phát triển và công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

Thấy được tầm quan trọng của nguồn nhân lực con người nên hầu như tất cả các công ty , doanh nghiệp tập đoàn đều lấy nguồn nhân lực con người làm trọng tâm để phát triển ,tạo ra sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp,công ty vì thế Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các công ty , doanh nghiệp ngày càng được chú trọng cũng như quan tâm và phát triển

Công ty Cổ Phần PiCo – 229 Tây Sơn – Hà Nội hoạt động về lĩnh vực buôn bán Điện máy với các sản phẩm như Điện tử , Điện lanh, Gia Dụng , Kỹ thuật số, Máy tính(IT) , Viễn thông và đang đầu tư sang nhiều lĩnh vực như Nội Thất, Văn Phòng cho Thuê, Nhà hàng và Khách sạn…Để phát triển vững mạnh và trở thành Tập Đoàn PiCo trong tương lai nên công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực trong Công ty được Ban Giám Đốc đặc biệt chú trọng .Bên cạnh những kết quả đã đạt được trong những năm vừa qua ,công ty còn có những hạn chế, thiếu sót cần bổ sung để đạt được kết quả tốt hơn trong Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .

Ngoài phần mở đầu và kết luận nội dung của Chuyên đề được chia làm 3 phần .

Chương 1: Cơ sở lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức

Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phẩn PiCo

Chương 3: Những đề xuất nhằm hoàn thiện Công tác đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần PiCo