MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY KIM KHÍ HÀ NỘI 2

1. Tiền lương trong mối quan hệ với các lĩnh vực khác của quản trị nhân sự trong Công ty kim khí Hà Nội 2

1.1. Cấu trúc lao động 2

1.2. Tuyển dụng lao động 4

1.3. Quản lý và sử dụng lao động 5

1.4. Đào tạo và phát triển lao động 6

2. Phân tích công tác quản lý tiền lương 6

2.1. Các quy định chung 6

2.2. Hình thức tiền lương 7

2.3. Phương thức xác định tiền lương 8

2.4. Tình hình sử dụng và quản lý tiền lương 15

2.5. Đánh giá khái quát công tác quản lý tiền lương 16

CHƯƠNG 2: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY KIM KHÍ HÀ NỘI 20

1. Định hướng phát triển của Công ty kim khí Hà Nội 20

2. Quan điểm về việc nâng cao hiệu quả của công tác quản lý tiền lương 21

3. Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương 22

3.1. Giải pháp hệ thống 22

3.2. Giải pháp cho những vấn đề trong việc áp dụng các phương pháp đánh giá 24

3.3. Giải pháp áp dụng hệ thống lương cơ bản 25

3.4. Giải pháp áp dụng cho phần lương biến đổi 26

KẾT LUẬN 29