Nêu ra 3 yếu tố của lao động, đó là: lao động của con ngưười, đối tượng lao động và công cụ lao động. Thiếu một trong ba yếu tố đó quá trình sản xuất sẽ không diễn ra. Nếu xét về mức độ quan trọng thì lao động của con người là yếu tố đóng vai trò quyết định nhất. Không có sự tác động của con ngưười vào tưư liệu sản xuất (2 yếu tố sau) thì tưư liệu sản xuất không thể phát huy đưược tác dụng.

Đối với ngưười lao động, sức lao động họ bỏ ra là để đạt đưược lợi ích cụ thể, đó là tiền công (lưương) mà người sử dụng lao động của họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lưương và các khoản trích theo lưương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) rất được ngưười lao động quan tâm. Trưước hết là họ muốn biết lưương chính thức đưược hưưởng bao nhiêu, họ đưược hưưởng bao nhiêu cho bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và họ có trách nhiệm nhưư thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lưương và các khoản trích theo lưương sẽ giúp họ đối chiếu với chính sách của Nhà nưước quy định về các khoản này, qua đó biết đưược ngưười sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chưưa. Cách tính lưương của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy đưược quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lưượng lao động của doanh nghiệp.

Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu về quá trình hạch toán lưương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quản lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp với chính sách của Nhà nưước, đồng thời qua đó cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp đưược quan tâm bảo đảm về quyền lợi sẽ yên tâm hăng hái hơn trong lao động sản xuất. Hoàn thiện hạch toán lưương còn giúp doanh nghiệp phân bổ chính xác chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm tăng sức cạnh tranh của sản phẩm nhờ giá cả hợp lý. Mối quan hệ giữa chất lưượng lao động (lưương) và kết quả sản xuất kinh doanh đưược thể hiện chính xác trong hạch toán cũng giúp rất nhiều cho bộ máy quản lý doanh nghiệp trong việc đưa ra các quyết định chiến lưược để nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh.

Xuất phát từ tầm quan trọng của lao động tiền lưương, trong thời gian trực tập tại Công ty CP XDCT giao thông 810, nhờ sự giúp đỡ của phòng kế toán và sự hưướng dẫn của các thầy cô giáo em đã viết đề tài: “Kế toán tiền lưương và các khoản trích theo lưương tại Công ty CPXDCT giao thông 810 ”.

Nội dung của chuyên đề được xây dựng gồm 3 chưương:

Chưương I: Những lý luận cơ bản về kế toán tiền lưương và các khoản trích theo lưương

Chưương II: Thực trạng hạch toán tiền lưương và các khoản trichs theo lương tại Công ty CP XDCT giao thông 810

Chưương III: Nhận xét, đánh giá và một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lưương và các khoản trích theo lương của CTy CPXDCT giao thông 810