Mã tài liệu: 115301
Số trang: 65
Định dạng: docx
Dung lượng file: 384 Kb
Chuyên mục: Tiền Lương
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Tiền lương là một phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng vì nó liên quan trực tiếp tới lợi ích kinh tế của người lao động. Lợi ích kinh tế là động lực thúc đẩy người lao động nâng cao năng suất lao động. Từ việc gắn tiền lương với kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh đến việc nâng cao mức sống ổn định và việc phát triển cơ sở kinh tế là những vấn đề không thể tách rời. Từ đó sẽ phục vụ đắc lực cho mục đích cuối cùng là con người thúc đẩy sự tăng trưởng về kinh tế, làm cơ sở để từng nâng cao đời sống lao động và cao hơn là hoàn thiện xã hội loài người.
Kết cấu đề tài:
Chương I. Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Chương II. Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
MỤC LỤC
Chương I. Lý luận chung về hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương 4
I. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương …………………… 4
1. Khái niệmvề tiền lương……………………………………………… 4
2. Vai trò của tiền lương …………………………………………………. 5
3. Quỹ tiền lương, Quỹ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn. ……………………………………………………………………… 7
4. Các nhân tố ảnh hưởng ………………………………………………… 9
II. Các hình thức trả lương ……………………………………………….. 11
1. Trả lương theo thời gian……………………………………………….. 13
2. Trả lương theo sản phẩm………………………………………………. 14
III. Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương………………….. 16
1. Khái niệm……………………………………………………………... 16
2. Nội dung hạch toán và phương pháp hạch toán………………………. 18
3. Ý nghĩa của hạch toán tiền lương …………………………………….. 27
Chương II. Thực trạng hạch toán tiền lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt 29
I. Tổng quan về công ty…………………………………………….. 29
1. Sù hình thành và phát triển của công ty……………………………… 29
2. Nguồn lực……………………………………………………………. 30
2.1. Lao động 30
2.2. Vốn và cơ sở vật chất 32
3. Tổ chức quản lí………………………………………………………… 34
4. Đặc điểm kinh doanh …………………………………………………. 42
II. Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty …… 42
1. Các nhân tố ảnh hưởng tới hạch toán tiền lương……………………….. 43
2. Nội dung hạch toán…………………………………………………….. 44
Nguyễn Sự Nghiệp - 30TH8
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiến Đạt
Lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của mọi doanh nghiệp. Nâng cao năng suất lao động là con đường cơ bản để nâng cao hiệu quả kinh doanh, tạo uy tín và khẳng định vị trí của doanh nghiệp trên thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Tiền
docx Đăng bởi
PHUONG_LEXUS1911
