Mã tài liệu: 104354
Số trang: 88
Định dạng: docx
Dung lượng file: 952 Kb
Chuyên mục: Tiền Lương
Trong các lĩnh vực hoạt động kinh tế, xã hội của đất nước, tiền lương và đời sống của người lao động luôn là một vấn đề quan trọng thu hút sự quan tâm của nhiều người.
Cùng với sự phát triển kinh tế của đất nước, đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, các chính sách và chế độ tiền lương của Nhà nước ngày càng có tác động sâu rộng đến toàn bộ các hoạt động kinh tế, xã hội, văn hoá của đất nước. Đồng thời điều đó có ảnh hưởng trực tiếp đến các tầng lớp dân cư trong xã hội. Tiền lương là một vấn đề phức tạp, điều này không phải kỹ thuật tính toán mà ở chỗ nó có quan hệ mật thiết, thường xuyên tới từng người lao động, đến mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Nó không chỉ là cầu nối giữa con người với sản xuất mà còn chi phối tới tâm tư tình cảm người lao động.
Trong mỗi doanh nghiệp, tiền lương là thu nhập của người lao động và là chi phí sử dụng lao động. Đối với người lao động, tiền lương là mục đích, là động lực mạnh mẽ nhất thúc đẩy họ tham gia vào lao động với chất lượng và hiệu quả cao nhất. Ngược lại, đối với doanh nghiệp tiền lương là một khoản chi phí trong quá trình sản xuất kinh doanh và mục tiêu của họ là giảm chi phí sản xuất. Chính vì vậy, việc hạch toán tiền lương tại các doanh nghiệp có ý nghĩa rất quan trọng trong công tác hạch toán lao động, hạch toán chi phí nói riêng và quản lý kinh tế nói chung.
Hạch toán tiền lương khoa học, hợp lý một mặt kích thích người lao động vì lợi ích vật chất trực tiếp của mình mà quan tâm tới thời gian lao động, kết quả và chất lượng lao động. Mặt khác còn góp phần tính đúng, tính đủ chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm, giúp doanh nghiệp có biện pháp tiết kiệm hợp lý chi phí về lao động sống, góp phần hạ giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp.
Nội dung tóm tắt
Phần I: Giới thiệu chung về công ty Công ty cổ phần phát triển Truyền thông Truyền hình.
Phần II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của công ty Công ty cổ phần phát triển Truyền thông Truyền hình.
Phần III: Phương hướng hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần phát triển Truyền thông Truyền hình.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 60
👁 Lượt xem: 570
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 575
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 620
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 596
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 33
👁 Lượt xem: 569
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 470
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 598
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 56
👁 Lượt xem: 608
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 70
👁 Lượt xem: 581
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 37
👁 Lượt xem: 507
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 506
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 522
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 467
⬇ Lượt tải: 16