* Lời nói đầu

* Phần I: Những lý luận cơ bản về tiền lương trong các doanh nghiệp

I. Bản chất của tiền lương

1. Khái niệm tiền lương

2. Các yêu cầu và chức năng của tiền lương

3. Các nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương

II. Các hình thức trả lương

1. Hình thức trả lương theo thời gian

2. Hình thức trả lương theo sản phẩm

III. Quỹ lương và quản lý quỹ lương

1. Quỹ lương và thành phần của quỹ lương

2. Quản lý quỹ lương

IV. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương ở các doanh nghiệp

* Phần II: Thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty may 10

I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty may 10

II. Những đặc điểm chính của Công ty có ảnh hưởng đến công tác tổ chức tiền lương

III. Phân tích thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty may 10

1. Quỹ lương và cơ cấu quỹ lương của Công ty

2. Các hình thức và chế độ lương ở Công ty 30

3. Tiền thưởng và các khoản phụ cấp

* Phần III: Một số ý kiến góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty may 10

I. Hoàn thiện các điều kiện trả lương theo sản phẩm

1. Hoàn thiện việc bố trí và sử dụng lao động

2. Hoàn thiện công tác định mức lao động

3. Hoàn thiện công tác tổ chức, phục vụ nơi làm việc

4. Hoàn thiện công tác thống kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm

5. Hoàn thiện cách xác định đơn giá

6. Cải tiến cách trả lương trong bộ phận quản lý, phục vụ

* Kết luận

* Tài liệu tham khảo