Tìm tài liệu

Khuyen khich thinh than cho nguoi lao dong trong cac doanh nghiep vua va nho

Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Upload bởi: Dongnat_Online16

Mã tài liệu: 82573

Số trang: 32

Định dạng: docx

Dung lượng file: 142 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Thực hiện đường lối đổi mới, hơn 10 năm qua các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) ở nước ta không ngừng phát triển thu hút một lượng lớn lao động đang nhàn rỗi trong dân, tạo việc làm chủ yếu cho gần 90% lao động của đất nước…Sự phát triển của các DNVVN là nhân tố quan trọng làm tăng thu nhập, cải thiện đời sống nhân dân, tạo nên sự tăng trưởng liên tục của nền kinh tế, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng Công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội…

Kết quả và hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ của người lao động được quy định bởi 3 yếu tố : năng lực, điều kiện làm việc và mức độ động viên. Nếu yếu tố điều kiện làm việc được tạo ra bởi tổ chức thì 2 yếu tố năng lưc và sự nhiệt tình là ở người lao động. Sự thành công của một tổ chức phụ thuộc lớn vào trình độ thưc hiện nhiệm vụ của người lao động ; phụ thuộc vào viêc tổ chức có hay không một đội ngũ những người lao động có năng lực và sự nhiệt tình cao.

kết cấu gồm:

Chương I : Các vấn đề về động lực của sự thoả mãn

ChươngII: Những biện pháp khuyến khích tinh thần cho người lao động

Chương III : Thục trạng việc tạo động lực thông qua khuyến khích

Chương IV : Kiến nghị - giải pháp

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Khuyến khích tinh thần cho người lao động              

     

    LỜI NểI ĐẦU

                  Thực hiện đường lối đổi mới, hơn 10 năm qua các doanh nghiệp vừa và nhá (DNVVN) ở nước ta không ngừng phát triển thu hút một lượng lớn lao động đang nhàn rỗi trong dân, tạo việc làm chủ yếu cho gần 90% lao động của đất nước…Sù phát triển của các DNVVNlà nhân tố quan trọng làm tăng thu nhập, cải thiện đời sống nhân dân, tạo nên sự tăng trưởng liên tục của nền kinh tế, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng Công nghiệp hoá - hiện đại hoáđất nước, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội

    KÕt quả và hiệu quả việc thực hiện nhiệm vô của người lao động được quy định bởi 3 yếu tố : năng lực, điều kiện làm việc và mức độ động viên. Nếu yếu tố điều kiện làm việc được tạo ra bởi tổ chức thì 2 yếu tố năng lưc và sự nhiệt tình là ở người lao động. Sù thành công của một tổ chức phụ thuộc lớn vào trình độ thưc hiện nhiệm vụ của người lao động ; phụ thuộc vào viêc tổ chức có hay không một đội ngũ những người lao động có năng lực và sự nhiệt tình cao.

                  “Lµm thÕ nµo ®Ó khuyÕn khÝch ng­êi lao ®éng lµm viÖc h¨ng say, s¸ng t¹o?” hay “Lµm thÕ nµo t¹o ®éng lùc cho ng­êi lao ®éng?” lµ nh÷ng c©u hái mµ c¸c nhµ qu¶n lý lu«n tr¨n trë vµ ph¶i t×m c©u tr¶ lêi. Trong nghiên cứu hành vi tổ chức : động viên hay cụ thể hơn là khuyến khích là chủ đề nhận được sù quan tâm đặc biệt. Thấy được tầm quan trọng của việc khuyến khích cho người lao động, vì vậy em quyết định nghiên cứu đề tài:”khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhá” với mong muốn mình sẽ tìm hiểu và rút ra được những biện pháp khuyến khích về tinh thần tốt nhất cho người lao động để họ làm việc hăng say hơn, đạt được mục tiêu của tổ chức.

    Vò Thị Bích Liên QTNL 43B

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
  • Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật ...

Upload: binhminh_tangaionline

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 1752
Lượt tải: 17

Hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật ...

Upload: lehangts2002

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 543
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người ...

Upload: can_tim_ai

📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 452
Lượt tải: 17

Một số giải pháp nâng cao tác động tạo động ...

Upload: nguyenthachanh911

📎 Số trang: 101
👁 Lượt xem: 295
Lượt tải: 16

Một số giải pháp nâng cao tác động tạo động ...

Upload: zhangao2

📎 Số trang: 101
👁 Lượt xem: 316
Lượt tải: 17

Một số giải pháp nâng cao tác động tạo động ...

Upload: thinhvietmy

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 31
Lượt tải: 16

Tạo động lực cho người lao động trong các ...

Upload: meocon05

📎 Số trang: 39
👁 Lượt xem: 575
Lượt tải: 21

Bàn về các chương trình khuyến khích tài ...

Upload: nguyenthithanhtam

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 715
Lượt tải: 18

Vấn đề tạo động lực cho người lao động trong ...

Upload: baosahara

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 459
Lượt tải: 16

Đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp ...

Upload: dictator021288

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 378
Lượt tải: 16

Tạo động lực cho người lao động tại các ...

Upload: hoangconinco

📎 Số trang: 36
👁 Lượt xem: 765
Lượt tải: 23

Một số kiến nghị về việc tạo động lực cho ...

Upload: khoanguyenpy

📎 Số trang: 57
👁 Lượt xem: 837
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Khuyến khích thinh thần cho người lao động ...

Upload: Dongnat_Online16

📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 1787
Lượt tải: 31

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ Thực hiện đường lối đổi mới, hơn 10 năm qua các doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) ở nước ta không ngừng phát triển thu hút một lượng lớn lao động đang nhàn rỗi trong dân, tạo việc làm chủ yếu cho gần 90% lao động của đất nước…Sự phát triển của các docx Đăng bởi
5 stars - 82573 reviews
Thông tin tài liệu 32 trang Đăng bởi: Dongnat_Online16 - 03/02/2024 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 03/02/2024 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Khuyến khích thinh thần cho người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ