Mã tài liệu: 136911
Số trang: 81
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Trong cơ chế thị trường hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì phải biết củng cố và phát huy tốt nhất nguồn lực của mình đặc biệt là nguồn lực con người. Thực tế đa chứng minh rằng, có nhiều doanh nghiệp có khả năng về vốn, khả năng về công nghệ… nhưng sản phẩm sản xuất ra vẫn chưa đạt tiêu chuẩn hoặc năng suất thấp và do đó không nâng cao được hiệu quả kinh tế. Vì vậy để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực thì ngoài việc tổ chức quản lý khoa học, doanh nghiệp còn phải biết vận dụng và xử lý tốt các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động. Do vậy, việc nghiên cứu về quá trình quản trị nhân lực nói chung và các hình thức khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động nói riêng để nâng cao chất lượng lao động là rất có ý nghĩa. Với mong muốn sử dụng tốt nhất các hình thức khuyến khích đó để tạo ra động lực kích thích người lao động hăng say làm việc, tích cực sáng tạo. nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất, tôi đã chọn đề tài “ Hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động ở công ty In và Văn hoá phẩm”
Chuyên đề ngoài phần mở đầu, kết luận gồm 3 chương
ChươngI: Giới thiệu chung về công ty In và Văn hoá phẩm Bộ VHTT.
Chương II: Thực trạng sản xuất kinh doanh và các hình thức khuyến khích bằng vật chất và tinh thần đối với người lao động ở công ty In và Văn hoá phẩm Bộ VHTT.
ChươngIII: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động ở công ty In và Văn hoá phẩm.
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
Thực hiện nghị định số 81CP ngày 08/ 11/ 1993 qui định nhiệm vụ chức năng, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Văn Hoá Thông Tin và thông báo sè 5864/ ĐMDN của chính phủ 18/ 11/ 1996 về việc phê duyệt phương án tổng thể sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước thuộc bộ văn hoá thông tin, ngày 30/12/1996, Bé văn hoá thông tin ra quyết định số 3839/ TC-QĐ về việc thành lập công ty In và Văn Hoá Phẩm. Quyết định này đề ra rõ ràng rằng công ty In và Văn hoá Phẩm là doanh nghiệp nhà nước thành viên của tổng công ty in Việt Nam, hạch toán độc lập, có con dấu tài chính tại Ngân hàng, nhưng đến tận ngày 25/ 05/ 1997 công ty In và Văn Hoá Phẩm mới chính thức hoạt động hợp nhất trên cơ sở hợp nhất ba đơn vị.
+ Công Ty Văn hoá Phẩm
+ Công Ty Phát Triển kỹ thuật In
+ Xí Nghiệp Nhạc Cụ Việt Nam
Công ty in và Văn Hoá phẩm có
+ trụ sở chính tại 83 - Hào Nam- Ô chợ dừa - Đống Đa - Hà nội.
+ Cơ sở thứ hai tại nhân chính - Thanh Xuân - Hà Nội
Cùng các hệ thống kho hàng, phân xưởng Gia Lâm, phân xưởng phòng không. Công ty có số đăng ký kinh doanh 111920 với tổng số vốn ban đầu 7. 381. 560. 000 đ trong đó vốn cố định là 4. 939. 630. 000đ và vốn lưu động là 2.441.930.000đ. Công ty có 180. 234. 000 là vốn ngân sách.
Năng Lực sản xuất ban đầu của công ty là:
Tô Thị Lan Anh - Lớp : QTKDTH – K42A
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động ở công ty In và Văn hoá phẩm
Trong cơ chế thị trường hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì phải biết củng cố và phát huy tốt nhất nguồn lực của mình đặc biệt là nguồn lực con người. Thực tế đa chứng minh rằng, có nhiều doanh nghiệp có khả năng về vốn, khả
docx Đăng bởi
binhminh_tangaionline
