Trong quá trình hội nhập quốc tế mạnh mẽ, nhanh chóng và sâu rộng như hiện nay thì sự cạnh tranh khốc liệt giữa các doanh nghiệp là tất yếu. Yếu tố quyết định để giành thắng lợi trong cạnh tranh là nhân tố con người. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng khuyến khích tài chính là động lực mạnh nhất trong các loại khuyến khích vật chất để tạo động lực làm việc và cống hiến cho người lao động. Vậy khuyến khích tài chính là gì và làm thế nào để áp dụng hiệu quả các chương trình khuyến khích tài chính trong doanh nghiệp? Các chương trình khuyến khích tài chính đã và đang được áp dụng như thế nào và đem lại hiệu quả gì cho người lao động và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp hiện nay?

Sau khi tìm hiểu, xem xét, phân tích các nội dung chính liên quan đến đề tài, cũng như tìm hiểu thông qua một ví dụ thực tế, chúng tôi nhận thấy, khuyến khích tài chính đóng một vai trò quan trọng đối với người lao động, doanh nghiệp và xã hội. Nó là động lực để người lao động làm việc với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao hơn, là công cụ hữu hiệu để doanh nghiệp quản lý, thu hút, giữ chân người lao động. Nguồn lực lao động của xã hội luôn luôn được duy trì và phát triển bền vững, tạo điều kiện cho công cuộc phát triển kinh tế, xã hội của đất nước.

Chính từ những ý nghĩa quan trọng nêu trên, để có thể vận dụng các chương trình khuyến khích tài chính một cách có hiệu quả, tạo cho doanh nghiệp lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững, doanh nghiệp cần xem xét, lựa chọn các chương trình khuyến khích tài chính phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế của mình. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần phải phối kết hợp chặt chẽ với người lao động trong việc xây dựng và thực hiện các chương trình khuyến khích tài chính, giúp người lao động có nhận thức đúng đắn và ủng hộ chiến lược sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp.

Đề án môn học gồm 3 phần sau:

1. Các khái niệm, nội dung của chương trình khuyến khích tài chính.

2. Vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của khuyến khích tài chính với người lao động, doanh nghiệp và xã hội.

3. Tình hình vận dụng các chương trình khuyến khích tài chính trong các doanh nghiệp hiện nay.

4. Một số kiến nghị, giải pháp.

5. Liên hệ thực tế.