Được hình thành và phát triển từ đầu những năm 60, Bảo hiểm xã hội Việt Nam là một trong những chính sách lớn của Đảng và Nhà nước. Mặc dù trong thời gian đầu khi triển khai các chế độ thuộc chính sách này chủ yếu chỉ dành cho cán bộ, công nhân viên chức Nhà nước. Điều đó cũng là một tất yếu khách quan, nếu nhìn nhận một cách rõ nét từ nhiều khía cạnh đời sống của người lao động trong thời kì trước đây khi kinh tế nước ta còn chưa phát triển.

Từ sau Đại hội lần thứ VII của Đảng, kinh tế nước ta bắt đầu có những chuyển biến khá quan trọng. Bước vào nền kinh tế thị trường với sự phát triển đa dạng của các thành phần kinh tế trong cả nước, BHXH càng đóng vai trò quan trong hơn khi phải đảm bảo tính công bằng cho người lao động không những trong khu vực kinh tế Nhà nước mà còn trong khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Với sự gia tăng nhanh chóng về số lượng các doanh nghiệp và số lao động trong thời gian qua, việc để cho người lao động được quyền tham gia BHXH đầy đủ là trách nhiệm của người sử dụng lao động, của cơ quan BHXH và cũng là của Nhà nước.

Nhận thấy tầm quan trọng của vấn đề này, và được sự hướng dẫn nhiệt tình của cô giáo, Thạc sỹ Phạm Thị Định em đã lựa chọn đề tài “Vấn đề thực hiện chính sách BHXH cho người lao động ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay” để làm đề án môn học. Nội dung đề tài bao gồm:

Phần I : Tổng quan về BHXH

Phần II : Tình hình thực hiện chính sách BHXH cho người lao động ở Việt Nam

Phần III : Giải pháp và kiến nghị