Mã tài liệu: 253419
Số trang: 84
Định dạng: pdf
Dung lượng file: 937 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
LỜI MỞ ĐẦU
Trong bối cảnh kinh tế quốc tế hội nhập và phát triển. Các doanh nghiệp
muốn đứng vững trên thị trường cần phải nhanh chóng đổi mới trong đó đổi mới
về quy mô sản xuất kinh doanh, phương pháp quản lý tài chính, quản lý nhân sự
là một trong những vấn đề quan tâm hàng đầu, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn
tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp. Đặc biệt là khi Việt Nam của chúng ta gia
nhập WTO, mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển cần phải nắm được
những nhân tố ảnh hưởng đó, mức độ tác động của các nhân tố, để đưa ra được
hướng đi và hướng phát triển cho mỗi doanh nghiệp.
Nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự tồn tại
và phát triển của mỗi doanh nghiệp, là một trong những nhân tố quan trọng nhất
để đảm bảo thành công của doanh nghiệp. Để tồn tại và phát triển thì điều chủ
yếu quan trọng nhất là các doanh nghiệp phải đào tạo được và tuyển dụng được
một đội ngũ lao động lành nghề, có chuyên môn. Nguồn nhân lực đã và đang trở
thành một vấn đề được quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp, nhất là những
năm gần đây, khi nước ta chuyển đổi từ nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền
kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà Nước định hướng xã hội chủ nghĩa.
Nhận thức được vai trò và tầm quan trọng to lớn của nguồn nhân lực.
Trong thời gian thực tập tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh
Hải Phòng được sự hướng dẫn nhiệt tình của thầy TS. Nghiêm Sĩ Thương và sự
quan tâm giúp đỡ của các anh chị trong ban lãnh đạo, em đã lựa chọn đề tài
“ Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng
thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng” làm đề tài khóa luận tốt
nghiệp.
Đề tài của em gồm 3 phần sau:
Phần 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
trong doanh nghiệp
Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Ngân hàng thương mại
cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng
Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn
nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòn
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 558
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 516
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 92
👁 Lượt xem: 508
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 345
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 348
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 96
👁 Lượt xem: 340
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 508
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 410
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 109
👁 Lượt xem: 384
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 91
👁 Lượt xem: 300
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 398
⬇ Lượt tải: 16