Mã tài liệu: 253410
Số trang: 82
Định dạng: rar
Dung lượng file: 847 Kb
Chuyên mục: Quản trị kinh doanh
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
tại Công ty xi măng Hải Phòng
LỜI MỞ ĐẦU
Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, cơ chế quản lý và
sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm
nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất cho người lao động.
Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đề quan
trọng hàng đầu vì lao động là một trong ba yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất.
Nhưng sử dụng lao động có hiệu quả cao nhất lại là một vấn đề riêng biệt đặt ra
cho từng doanh nghiệp. Việc doanh nghiệp sử dụng những biện pháp gì, hình thức
nào để phát huy khả năng của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động
và hiệu quả sản xuất kinh doanh là một điều hết sức quan trọng, nó có ý nghĩa đến
sự thất bại hay thành công của doanh nghiệp đó. Mặt khác, khi biết được đặc điểm
của lao động trong doanh nghiệp sẽ giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí,
thời gian và công sức, vì vậy mà mục tiêu của doanh nghiệp được thực hiện dễ
dàng hơn.
Qua quá trình thực tập tại công ty xi măng Hải Phòng em đã đi sâu tìm hiểu
và nghiên cứu đề tài: “ Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân
lực tại công ty xi măng Hải Phòng”.
Đề tài gồm 3 phần:
Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực trong
công ty.
Phần 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong công ty xi măng Hải
Phòng.
Phần 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại
công ty xi măng Hải Phòng.
Để tài này được xây dựng trên cơ sở vận dụng những kiến thức đã tiếp thu
được trong suốt quá trình học tập dưới mái trường Đại học Dân Lập Hải Phòng
cùng với việc nghiên cứu tìm hiểu thực tế tại công ty xi măng Hải Phòng. Dưới sự
chỉ bảo của các cán bộ công nhân viên trong công ty cùng với sự hướng dẫn nhiệt
tình, tận tâm của thầy giáo: TS. Nghiêm Sĩ Thương, đã tạo điều kiện cho em hoàn
thành được đề tài này. Tuy nhiên, do những hạn chế về mặt kiến thức và thời gian
nghiên cứu có hạn nên sẽ không tránh khỏi những sai sót và khiếm khuyết. Vậy em
rất mong được sự nhận xét và góp ý của các thầy, cô để đề tài của em hoàn thiện hơn
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 558
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 345
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 84
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 280
⬇ Lượt tải: 12
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 291
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 341
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 392
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 418
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 397
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 361
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 88
👁 Lượt xem: 508
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 85
👁 Lượt xem: 354
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 516
⬇ Lượt tải: 17