MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

Chương I: Tiền lương và hình thức tiền lương theo sản phẩm

I. Khái niệm về tiền lương và tiền lương theo sản phẩm

1. Khái niệm về tiền lương

2. Bản chất của tiền lương

3. Vai trò của tiền lương và những nguyên tắc cơ bản

4. Những nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương

5. Khái niệm về tiền lương theo sản phẩm

II. Các điều kiện áp dụng hình thức tiền lương theo sản phẩm

1. Tổ chức và phục vụ nơi làm việc

2. Công tác định mức có căn cứ khoa học

3. Công tác kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm

III. Các chế độ trả lương theo sản phẩm

1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân

2. Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể

3. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp

4. Chế độ trả lương khoán

5. Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng

6. Chế độ trả lương theo sản phẩm luỹ tiến

IV. Sự cần thiết phải hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

Chương II: Phân tích thực trạng trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

I. Đặc điểm của Công ty Sứ Thanh Trì ảnh hưởng đến tiền lương theo sản phẩm của Công ty

1. Quá trình hình thành, phát triển của Công ty

2. Chức năng, nhiệm vụ sản xuất của Công ty

3. Đặc điểm của Công ty ảnh hưởng đến trả lương theo sản phẩm

3.1) Cơ cấu tổ chức quản lý

3.2) Hoạt động sản xuất sản phẩm và thị trường tiêu thụ

3.3) Đặc điểm về quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm

3.4) Đặc điểm của máy móc thiết bị, nguyên vật liệu

3.5) Đặc điểm về đội ngũ lao động

II. Phân tích thực trạng trả lương theo sản phẩm tại Công ty

1. Quy mô trả lương theo sản phẩm

2. Phân tích điều kiện trả lương theo sản phẩm tại Công ty

2.1) Định mức lao động tại Công ty

2.2) Công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc

2.3) Công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm

2.4) Công tác giáo dục tinh thần trách nhiệm của người lao động

3. Phân tích các chế độ trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

3.1) Quy chế trả lương theo sản phẩm tại Công ty

3.2) Các chế độ trả lương theo sản phẩm

3.3) Ưu – nhược điểm của chế độ trả lương theo sản phẩm

III. Đánh giá hiệu quả hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

1. Ưu điểm

2. Những mặt còn hạn chế

Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì

I. Hoàn thiện điều kiện trả lương theo sản phẩm

1. Hoàn thiện công tác định mức lao động

2. Hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làm việc

3. Hoàn thiện công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm

II. Hoàn thiện các chế độ trả lương theo sản phẩm

1. Hoàn thiện chế độ trả lương sản phẩm tập thể

2. Sử dụng hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp

III.Hoàn thiện các công tác khác

1. Thực hiện đánh giá công việc

2. Xây dựng bảng đánh giá kết quả thực hiện công việc

3. Tổ chức chỉ đạo sản xuất

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO