Công tác tuyển dụng nhân lực

Quy trình tuyển dụng nhân lực. Mọi quy trình tuyển dụng đều thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác định thời gian và địa điểm tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, đánh giá quá trình tuyển dụng, hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp. mỗi công ty áp dụng quy trình khác nhau phù hợp đặc điểm, hoạt động cụ thể của đơn vị mình Q&T Hà Nội áp dụng quy trình dưới đây

nội dung chủ yếu

phần i: những vấn đề chung

phần ii: thực trạng nguồn nhân lực và tổ chức công tác quản trị nhân lực