MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG 1: SỰ CẦN THIẾT PHẢI TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN, ĐÀO TẠO, GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI XUẤT CẢNH LAO ĐỘNG , LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI. 3

1. Những khái niệm. 3

2. Nội dung của tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động. 5

2.1. Nội dung của tuyển mộ. 5

2.2. Nội dung của tuyển chọn. 7

2.2.1 .Tiến trình tuyển chọn lao động: 7

2.2.2. Phương pháp tuyển chọn. 12

2.3. Nội dung của đào tạo. 13

2.3.1.Tiến trình Đào tạo lao động: 13

2.3.2. Các phương pháp đào tạo lao động: 18

2.4. Nội dung của giáo dục định hướng. 19

3. Sự cần thiết phải Tuyển mộ tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh. 20

CHƯƠNG 2: KHÁI QUÁT CHUNG VIỆC THỰC HIỆN "THÍ ĐIỂM XKLĐ SANG MALAYSIA TẠI TỈNH HẢI DƯƠNG" (THỰC HIỆN CÔNG VĂN SỐ 1672 NGÀY 05/06/02 CỦA BỘ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI) 23

1. Tình hình KT-CT-XH Hải Dương những năm gần đây. 23

2. Nhiệm vụ, chức năng các ban ngành liên quan đến công tác XKLĐ. 24

2.1- Ban chỉ đạo XKLĐ: 24

2.2. Ngành văn hoá thông tin, Báo Hải Dương, Đài phát thanh và truyền hình... : 24

2.3. Ngành Lao động- Thương binh và Xã hội: 24

2.5. Y tế: 25

2.6- Công an: 25

2.7. Các Công ty tham gia tuyển dụng lao động: 25

3. Kết quả đạt được. 25

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN, ĐÀO TẠO, GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI XUẤT CẢNH SANG MALAYSIA TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐƠN VỊ THUỘC SỞ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG. 28

1. Đặc điểm Trung tâm dịch vụ việc làm Đơn vị thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Hải Dương. 28

1.1. Cơ cấu tổ chức, chức năng, kết quả công tác của Trung tâm DV-VL Hải Dương: 28

1.2. Công tác xuất khẩu lao động. 29

2.1. Chính sách, chế độ đối với người lao động nước ngoài theo quy định của CP Malaysia . 31

2.2. Phương thức nhận lao động nước ngoài theo quy định của Malayssia. 33

3. Phân tích thực trạng công tác Tuyển mộ tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh sang Malaysia tại Trung tâm dịch vụ việc làm Đơn vị thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương. 33

3.1. Phân tích Tuyển mộ tuyển chọn lao động. 33

3.1.1. Công tác tuyển mộ, tuyển chọn. 33

3.1.2. Hình thức tuyển mộ tuyển chọn: 40

3.1.3. Những kết quả đạt được và những tồn tại trong công tác tuyển mộ tuyển chọn. 41

3.2. Phân tích Đào tạo cho người lao động. 43

3.3. Phân tích Giáo dục định hướng cho người lao động tại Trung tâm DV-VL Hải Dương. 47

3.3.1.Nội dung Giáo dục định hướng: 47

3.3.2. Kết quả đạt được và những tồn tại. 54

4. Đánh giá kết quả đạt được Công tác cung ứng LĐXK đi Malaysia trong những năm gần đây tại Trung tâm DV- VL Hải Dương. 57

4.1. Số lượng và cơ cấu LĐXK hàng năm. 57

CHƯƠNG 4: KIẾN NGHỊ NHẰM GÓP PHẦN THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC TUYỂN CHỌN, GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỚC KHI XUẤT CẢNH SANG MALAYSIA TẠI TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM ĐƠN VỊ THUỘC SỞ LAO ĐỘNG- THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG. 60

1. Đối với Ngành Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh HD. 60

2. Trung tâm dịch vụ việc làm HD. 60

2.1.Nâng cao chất lượng tuyển mộ tuyển chọn . 60

2.1.1. Tạo nguồn 60

2.1.2. Sơ tuyển . 61

2.1.3. Trắc nghiệm . 61

2.1.4. Thực hiện có hiệu quả phương pháp phỏng vấn. 62

2.1.5. Quản lý chặt chẽ hơn nữa việc khám sức khoẻ. 62

2.2. Nâng cao chất lượng đào tạo, giáo dục định hướng. 62

2.2.1. Nâng cao trình độ giáo viên. 62

2.2.2. Chương trình đào tạo. 63

2.2.3. Công tác phân chia lớp. 63

2.2.4. Công tác đảm bảo, phục vụ giảng dạy. 63

2.2.5. Nâng cao chất lượng đào tạo nghề. 64

2.2.6. Nâng cao chất lượng định hướng. 65

3. Về phía người lao động có nhu cầuđi lao động tại Malaysia. 65

KẾT LUẬN 67

TÀI LIỆU THAM KHẢO 68