MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 3

1.1. Tiền lương 3

1.1.1. Khái niệm tiền lương 3

1.1.2. Vai trò của tiền lương 5

1.1.3. Những yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động 6

1.2. Chính sách tiền lương trong doanh nghiệp 11

1.2.1. Khái niệm chính sách tiền lương. 11

1.2.2. Vị trí của chính sách tiền lương trong hệ thống chính sách quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 11

1.2.3. Nội dung cơ bản của chính sách tiền lương 12

1.2.3.1. Mục tiêu chính của chính tiền lương. 12

1.2.3.2. Các nguyên tắc trả lương cho người lao động 13

1.2.4. Công cụ của chính sách tiền lương. 14

1.2.4.1. Xác định mức tiền lương tối thiểu chung 14

1.2.4.2. Quy định về thang lương, bảng lương và các mức phụ cấp 15

1.2.4.3. Xác định đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương 17

1.2.4.4. Xác định các hình thức trả lương 19

1.2.5. Các nhân tố tác động đến xây dựng và thực hiện chính tiền lương 20

1.3. Sự cần thiết phải xây dựng chính sách tiền lương trong công ty cổ phần vất tư vận tải xi măng. 22

Chương 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 24

2.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần vật tư vận tải xi măng. 24

2.2. Một số đặc điểm cơ bản của công ty cổ phần vật tư vận tải xi măng có ảnh hưởng đến xây dựng chính sách tiền lương. 25

2.2.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty 25

2.2.2. Đặc điểm về sản phẩm 29

2.2.3. Đặc điểm về thị trường 29

2.2.4. Cơ sở vật chất kỹ thuật 31

2.2.5. Đặc điểm lao động của công ty 32

2.2.6. Kết quả kinh doanh của công ty từ 2006-2008 35

2.3. Phân tích thực trạng chính sách tiền lương của công ty cổ phần vật tư vận tải xi măng. 36

2.3.1.Quy chế trả lương của công ty 36

2.3.2.Tiền lương tối thiểu của công ty 38

2.3.3. Đơn giá tiền lương. 39

2.3.4.1. Nguồn hình thành 44

2.3.4.2. Sử dụng quỹ tiền lương 46

2.3.4.3. Phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương của công ty vật tư vận tải xi măng qua những năm gần đây. 47

2.3.5. Hình thức trả lương cho người lao động 52

2.3.6. Đánh giá về chính sách tiền lương tại công ty cổ phần vật tư vận tải xi măng. 58

2.3.6.1. Những ưu điểm 58

2.3.6.2. Những nhược điểm 59

2.3.7. Nguyên nhân ảnh hưởng đến xây dựng chính sách tiền lương của công ty Cổ phần Vật tư vận tải xi măng. 59

2.3.7.1. Nguyên nhân bên ngoài: 59

2.3.7.2. Nguyên nhân bên trong: 60

Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG CÔNG TY CỔ PHẦN VẬT TƯ - VẬN TẢI – XI MĂNG 62

3.1. Chiến lược của công ty trong thời gian tới. 62

3.1.1. Chiến lược phát triển kinh doanh trong thời gian tới. 62

3.1.2. Phương hướng hoàn thiện chính sách tiền lương tại công ty 63

3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách tiền lương tại công ty Cổ phần Vật tư vận tải xi măng. 64

3.2.1 Hoàn thiện công tác định mức lao động 64

3.2.2 Đào tạo bồi dưỡng cho cán bộ công nhân viên 65

3.2.3. Xây dựng công tác đánh giá thực hiện công việc 66

3.2.4 Hoàn thiện cách tính đơn giá tiền lương 68

3.2.5. Hoàn thiện công tác kiểm tra và nghiệm thu sản phẩm 69

KẾT LUẬN 70

TÀI LIỆU THAM KHẢO 71

PHỤC LỤC 72