Tìm tài liệu

Phat trien he thong thong tin quan ly lao dong tien luong tai cong ty Xay dung so 2

Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2

Upload bởi: sharevn

Mã tài liệu: 84566

Số trang: 112

Định dạng: docx

Dung lượng file: 1,176 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Sự phát triển vũ bão của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật lần thứ ba với việc đặt công nghệ thông tin , tự động hoá lên vị trí hàng đầu đã đưa toàn nhân loại bước vào ngưỡng cửa của nền kinh tế tri thức . Tin học hoá , tự động hoá đã và đang là phương tiện chủ chốt trang bị cho toàn thế giới bước vào kỷ nguyên mới với những bước tiến mới . Một xã hội thông tin đang hình thành và phát triển đã đem lại cho con người những thành tựu đáng kể về mọi mặt , hai chữ thông tin ngày càng đóng vai trò chủ đạo hơn cần thiết hơn trong cuộc sống của con người . Đúng như Richard Mason – giáo sư về công nghệ thông tin và là nhà tư vấn cho các hãng lớn ở Mỹ và Canada đã nhận xét : “ Ngày nay trong xã hội chúng ta , có nhiều nhân viên thu nhập xử lý và phân phối thông tin hơn bất kỳ một nghề nào khác . Hàng triệu máy tính được lắp đặt trên khắp thế giới và nhiều triệu Km cáp quang , dây dẫn và sóng sóng điện từ kết nối con người . Máy tính cũng như các phương tiện xử lý thông tin khác làm con người xích lại với nhau . Xã hội của chúng ta thực sự là xã hội thông tin , thời đại của chúng ta là thời đại thông tin “

Đối với Việt Nam do sự phát triển tất yếu của lịch sử , Công nghệ thông tin đang là mục tiêu nóng bỏng hàng đầu . Sự phát triển của công nghệ thông tin được xem là kim chỉ nam cho những bước phát triển mới , cho những mục tiêu mới , đã trở thành một trong những phương tiện để đất nước ta có thể “đi tắt , đón đầu “ theo kịp các nước phát triển , hoà nhịp cùng cơn lốc phát triển đi lên của toàn nhân loại . Việc đưa tin học vào mục tiêu quản lý của các doanh nghiệp và trong toàn bộ nền kinh tế tuy muộn màng nhưng đã và đang đạt được những thành tựu đáng kể . Cùng với quá trình mở cửa nền kinh tế , nền kinh tế đất nước theo cơ chế thị trường , với nhiều thành phần kinh tế , có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa đã ngày càng được kiểm nghiệm sự đúng đắn với hiện thực khách quan thông qua cơ sở lý thuyết cũng như thực tiễn sự đổi thay từng ngày của đất nước . Sự phát triển nhanh chóng của tổ quốc không thể không nhắc tới sự đóng góp trực tiếp và gián tiếp của công nghệ thông tin . Hơn bao giờ hết , trong giai đoạn này hiệu quả quản lý của các doanh nghiệp phụ thuộc vào hệ thống thông tin dựa trên máy tính . Quản lý có hiệu quả cơ sở dữ liệu về các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là một trong những mục tiêu sống còn của doanh nghiệp , nó quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp trong cơ chế mới . Để đạt được điều đó , các doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống thông tin và liên lạc đủ mạnh , chính xác , kịp thời làm cơ sở cho những quyết định quản trị . Một trong những nguồn thông tin quan trọng phục vụ cho quản trị doanh nghiệp là xuất phát từ hệ thống thông tin quản lý .

Kết cấu bài gồm:

Chương I : Tổng quan chung

Chương II : Phương pháp luận cơ bản

Chương III : Phân tích hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương

Chương IV : Thiết kế hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương

Chương V: quá trình triển khai , bảo trì và nâng cấp hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương cho phù hợp với tình hình mới và điều kiện hiện tại của công ty

Chương VI: Quá trình triển khai , bảo trì và nâng cấp

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • LỜI NểI ĐẦU

     

    Chuyên đề thực tập này hoàn thành được là do sù chỉ bảo , hướng dẫn tận tình của các thầy , các cô trong khoa Tin học Kinh tế- Trường Đại học Kinh tế Quốc Dân , của tất cả các cô chó trong Công ty Xây dựng sè 2 thuộc Tổng công ty xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam ( Vinaconex ) , của toàn thể các bạn bè – những người đã mang đến sự hỗ trợ liên tục trong suốt thời gian thực tập .

    Tôi xin chân thành bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các thầy cô giáo trong khoa Tin học Kinh tế – Trường Đại học kinh tế Quốc Dân về sự chỉ dạy và hướng dẫn tận tình .

    Tôi xin vô cùng cám ơn thầy giáo Hàn Viết Thuận đã tận tình giúp đỡ , đã dùng hết cả tâm huyết của một nhà giáo , để hướng dẫn , truyền đạt , chỉ bảo tất cả các vấn đề cốt lõi , tư tưởng chủ đạo và cách thức triển khai khi nghiên cứu đề tài . Nhờ đó mà tôi có đủ điều kiện để hoàn thành tốt chuyên đề này .

    Tôi cũng chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo cùng toàn thể các cô , các chó trong Công ty xây dựng sè 2- Tổng công ty xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam ( Vinaconex) đã quan tâm giúp đỡ , chỉ bảo tận tình , cung cấp tài liệu cho việc hoàn thiện chuyên đề này . Đặc biệt tôi xin tỏ lòng biết ơn tới bác Đào Minh Chiến – Trưởng phòng Tổ chức của Công ty đã tận tình chỉ bảo giúp đỡ tôi từ kiến thức lý thuyết đến áp dụng thực tế trong chuyên đề .

    Cuối cùng tôi xin được cảm ơn tất cả các bạn bè , tất cả những người đã quan tâm giúp đỡ tôi thực hiện chuyên đề .

    Chuyên đề này được viết với kiến thức , kinh nghiệm và thời gian có hạn tất sẽ không thể tránh khỏi những thiếu sót , những hạn chế về nội dung cũng như trình bày . Vì vậy , tôi rất mong nhận được những chỉ bảo , đóng góp ý kiến phê bình quí báu từ các thầy , các cô và toàn thể bạn bè với mong muốn rút ra những bài học kinh nghiệm quí báu cho bản thân và ngày càng hoàn thiện chuyên đề hơn .

     

     

                                                                           Hà Nội , tháng 4 năm 2002

                                                                                           Sinh viên

     

     

                                                                                     Phạm Quang Huy

     

     

     

     

     

     

    LỜI NểI ĐẦU

     

    Lớp : Tin 40A – KTQD

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2
  • Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Phân tích thiết kế xây dựng chức năng quản ...

Upload: dembienlanh2004

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 529
Lượt tải: 17

Hoàn thiện quản lý việc sử dụng lao động - ...

Upload: huongchi08

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 543
Lượt tải: 16

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản ...

Upload: giangdtt

📎 Số trang: 120
👁 Lượt xem: 634
Lượt tải: 17

Xây dựng hệ thống lương và các chế độ đãi ...

Upload: phaodai29

📎 Số trang: 101
👁 Lượt xem: 351
Lượt tải: 7

HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG PHÒNG ...

Upload: quangletrong

📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 363
Lượt tải: 16

Hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty cổ ...

Upload: tranthingocthuy1989

📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 372
Lượt tải: 17

Hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty cổ ...

Upload: mezeaa

📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 433
Lượt tải: 16

Một số gải pháp nhằm phát triển nguồn nhân ...

Upload: vietson_87

📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 564
Lượt tải: 16

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ...

Upload: kinkin1905

📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 5289
Lượt tải: 40

Xây dựng hệ thống thông tin điều hành và ...

Upload: tranngocsinh

📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 519
Lượt tải: 16

Một số vấn đề về quản lý lao động tiền lương ...

Upload: tuycoungbien111

📎 Số trang: 42
👁 Lượt xem: 385
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại ...

Upload: nholong1971

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 525
Lượt tải: 19

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao ...

Upload: sharevn

📎 Số trang: 112
👁 Lượt xem: 449
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2 Sự phát triển vũ bão của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật lần thứ ba với việc đặt công nghệ thông tin , tự động hoá lên vị trí hàng đầu đã đưa toàn nhân loại bước vào ngưỡng cửa của nền kinh tế tri thức . Tin học hoá , tự động hoá đã và đang là docx Đăng bởi
5 stars - 84566 reviews
Thông tin tài liệu 112 trang Đăng bởi: sharevn - 14/02/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 14/02/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Phát triển hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương tại công ty Xây dựng số 2