Mã tài liệu: 84566
Số trang: 112
Định dạng: docx
Dung lượng file: 1,176 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Sự phát triển vũ bão của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật lần thứ ba với việc đặt công nghệ thông tin , tự động hoá lên vị trí hàng đầu đã đưa toàn nhân loại bước vào ngưỡng cửa của nền kinh tế tri thức . Tin học hoá , tự động hoá đã và đang là phương tiện chủ chốt trang bị cho toàn thế giới bước vào kỷ nguyên mới với những bước tiến mới . Một xã hội thông tin đang hình thành và phát triển đã đem lại cho con người những thành tựu đáng kể về mọi mặt , hai chữ thông tin ngày càng đóng vai trò chủ đạo hơn cần thiết hơn trong cuộc sống của con người . Đúng như Richard Mason – giáo sư về công nghệ thông tin và là nhà tư vấn cho các hãng lớn ở Mỹ và Canada đã nhận xét : “ Ngày nay trong xã hội chúng ta , có nhiều nhân viên thu nhập xử lý và phân phối thông tin hơn bất kỳ một nghề nào khác . Hàng triệu máy tính được lắp đặt trên khắp thế giới và nhiều triệu Km cáp quang , dây dẫn và sóng sóng điện từ kết nối con người . Máy tính cũng như các phương tiện xử lý thông tin khác làm con người xích lại với nhau . Xã hội của chúng ta thực sự là xã hội thông tin , thời đại của chúng ta là thời đại thông tin “
Đối với Việt Nam do sự phát triển tất yếu của lịch sử , Công nghệ thông tin đang là mục tiêu nóng bỏng hàng đầu . Sự phát triển của công nghệ thông tin được xem là kim chỉ nam cho những bước phát triển mới , cho những mục tiêu mới , đã trở thành một trong những phương tiện để đất nước ta có thể “đi tắt , đón đầu “ theo kịp các nước phát triển , hoà nhịp cùng cơn lốc phát triển đi lên của toàn nhân loại . Việc đưa tin học vào mục tiêu quản lý của các doanh nghiệp và trong toàn bộ nền kinh tế tuy muộn màng nhưng đã và đang đạt được những thành tựu đáng kể . Cùng với quá trình mở cửa nền kinh tế , nền kinh tế đất nước theo cơ chế thị trường , với nhiều thành phần kinh tế , có sự quản lý của nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa đã ngày càng được kiểm nghiệm sự đúng đắn với hiện thực khách quan thông qua cơ sở lý thuyết cũng như thực tiễn sự đổi thay từng ngày của đất nước . Sự phát triển nhanh chóng của tổ quốc không thể không nhắc tới sự đóng góp trực tiếp và gián tiếp của công nghệ thông tin . Hơn bao giờ hết , trong giai đoạn này hiệu quả quản lý của các doanh nghiệp phụ thuộc vào hệ thống thông tin dựa trên máy tính . Quản lý có hiệu quả cơ sở dữ liệu về các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là một trong những mục tiêu sống còn của doanh nghiệp , nó quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp trong cơ chế mới . Để đạt được điều đó , các doanh nghiệp cần xây dựng hệ thống thông tin và liên lạc đủ mạnh , chính xác , kịp thời làm cơ sở cho những quyết định quản trị . Một trong những nguồn thông tin quan trọng phục vụ cho quản trị doanh nghiệp là xuất phát từ hệ thống thông tin quản lý .
Kết cấu bài gồm:
Chương I : Tổng quan chung
Chương II : Phương pháp luận cơ bản
Chương III : Phân tích hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương
Chương IV : Thiết kế hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương
Chương V: quá trình triển khai , bảo trì và nâng cấp hệ thống thông tin quản lý lao động tiền lương cho phù hợp với tình hình mới và điều kiện hiện tại của công ty
Chương VI: Quá trình triển khai , bảo trì và nâng cấp
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 529
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 543
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 120
👁 Lượt xem: 634
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 101
👁 Lượt xem: 351
⬇ Lượt tải: 7
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 363
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 62
👁 Lượt xem: 372
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 61
👁 Lượt xem: 433
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 80
👁 Lượt xem: 564
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 5289
⬇ Lượt tải: 40
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 519
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 42
👁 Lượt xem: 385
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 525
⬇ Lượt tải: 19
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 112
👁 Lượt xem: 449
⬇ Lượt tải: 16