Mã tài liệu: 186190
Số trang: 62
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG
PHẦN XÂY DỰNG SỐ
Chuyên đề thực tập chuyên ngành
MỤC LỤC
CHƯƠNG I: CƠ SỞ Lí LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ 4
I KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT, VAI TRề VÀ CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG 4
1 Các khái niệm về tiền lương 4
1. 1 Khái niệm về tiền lương 4
1. 2 Khái niệm tiền lương tối thiểu 5
1. 3 Tiền lương thực tế và tiền lương danh nghĩa: 5
1. 4 Phân biệt tiền lương và thu nhập của người lao động 6
3. 1 Là động lực đối với người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển mạnh hơn của ngành doanh nghiệp: 7
3. 2 Tạo ra sự công bằng cho xã hội: có làm, có hưởng 7
3. 3 Là đòn bẩy cho sự phát triển kinh tế xã hội 7
2. 1Quản lý tiền lương giúp cho các doanh nghiệp trả lương một cách có kế hoạch, có tổ chức. 8
2. 2 Quản lý tiền lương khiến cho các doanh nghiệp tìm được những sai sót trong quá trình trả lương, từ đó sẽ có các phương pháp điều chỉnh . 8
2.3. Quản lý tiền lương sẽ thúc đẩy hơn việc nâng cao trình độ của mỗi cán bộ tiền lương. 9
3 Nguyên tắc khi quản lý tiền lương: 9
3. 1 Nguyên tắc 1: Tốc độ tăng năng suất lao động tăng nhanh hơn tốc độ tăng tiền lương bình quân. 9
3. 2 Nguyên tắc 2: Đảm bảo quy luật phân phối theo lao động trả lương ngang nhau cho các lao động như nhau: 9
3. 3 Đảm bảo sự hợp lý và thống nhất giữa tiền lương của các lao động làm các ngành nghề khác nhau trong nền kinh tế xã hội 10
4 Nội dung quảnlý tiền lương: 10
4. 1 Quản lý định mức lao động 10
4. 1. 1 Khái niệm định mức lao động 10
4. 1. 3 Nội dung quản lý định mức lao động 11
3. 2 Quản lý đơn giá tiền lương 15
3. 2. 1 Khái niệm đơn giản tiền lương: 15
3. 2. 2 Các nội dung quản lý đơn giá tiền lương 15
3. 3 Xây dựng tổng quỹ tiền lương: 18
3. 3. 1 Khái niệm tổng quỹ tiền lương: 18
3. 3. 2 Các loại tổng quỹ tiền lương 18
3. 4 Phân phối và trả lương 19
3. 4. 1 Các hình thức trả lương 19
3. 4. 2 Phân phối tiền lương: 20
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG TẠI 21
CễNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 21 21
1. Lịch sử hình thành và phát triển công ty 21
2. Cơ cấu tổ chức của công ty 23
3. Kết quả hoạt động SXKD năm 2005 và các hoạt động XH khác: 25
3. 1 Kết quả chỉ tiêu chính: 25
3. 2 Xây dựng và hoàn thiện quy chế quản lý: 28
3. 3 Công tác quản lý chất lượng: 28
3. 4 Công tác quản lý hợp đồng kinh tế: 29
3. 5 Công tác quản lý tài chính: 29
3. 6 Công tác quản lý vật tư thiết bị: 30
3. 7 Công Tác an toàn lao động: 30
3. 9 Việc làm, đời sống cán bộ công nhân viên: 31
II. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 21. 31
1 Thực trạng các nội dung quản lý tiền lương 31
1. 1 Vấn đề định mức lao động tại công ty 31
1. 2 Tình hình thực tế đơn giá tiền lương tại công ty 35
1. 3 Tổng quỹ tiền lương tại công ty. 37
1. 4 phân phối và trả lương: 39
1. 4. 1 các hình thức trả lương tại công ty cổ phần xây dựng số 21 39
1. 4. 2 Phân phối tiền lương cho từng bộ phận cụ thể: 41
2. Đánh giá thực trạng quản lý tiền lương tại công ty cổ phần xây dựng số 21. 44
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN 48
I. QUAN ĐIỂM VỀ TIỀN LƯƠNG CỦA ĐẢNG VÀ NHÀ NƯỚC 48
2. Giải pháp giải quyết vấn đề tiền lương trong tương lai: 51
2. 1 Thu thuế đối với người có thu nhập(lương) cao. 51
2. 2 Ban hành luật lao động có chỉnh sửa mới, về tiền lương của người lao động. 51
2. 3 Thiết lập lại trật tự quản lý tiền lương và thu nhập: 52
II. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN Lí TIỀN LƯƠNG TẠI CễNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ 21: 52
2, Hoàn thiện các điều kiện để quản lý tiền lương: 53
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
Những tài liệu bạn đã xem
Hoàn thiện quản lý tiền lương tại công ty cổ phần xây dựng số 21 1
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG SỐ CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ
docx Đăng bởi
tranthingocthuy1989
