Mã tài liệu: 20203
Số trang: 75
Định dạng: docx
Dung lượng file: 401 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực ngày càng có vị trí quan trọng trong sự phát triển kinh tế xã hội nói chung và sự tồn tại, phát triển của từng tổ chức nói riêng. Con người luôn là chủ thể của các hoạt động sản xuất, là tất yếu cách mạng nhất trong lực lượng sản xuất.
Bên cạnh sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ thì vấn đề đào tạo - phát triển nguồn lực là vấn đề quan tâm hàng đầu để áp dụng thành công các tiến bộ khoa học kỹ thuật đem lại hiệu quả cao nhất cho quá trình sản xuất kinh doanh. Vì vậy về mặt khách quan thì đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là đòi hỏi thường xuyên và liên tục.
Phần I: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức
Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của nhà máy thời gian qua
Phần III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực trong nhà máy
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 571
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 386
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 515
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 50
👁 Lượt xem: 421
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 654
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 436
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 496
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 17
👁 Lượt xem: 430
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 324
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 74
👁 Lượt xem: 383
⬇ Lượt tải: 24
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 334
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 34
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 599
⬇ Lượt tải: 18