Trong tiến trình hội nhập và quốc tế hoá, nền kinh tế toàn cầu, đặt ra cho các doanh nghiệp nước ta những cơ hội và thách thức lớn lao. Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp phải chủ động đón nhận và phải có những chính sách đúng đắn, hợp lý để cạnh tranh với những đối thủ có tiềm lực lớn. Muốn vậy, các doanh nghiệp cần phải có một cơ cấu nguồn nhân lực đủ mạnh, có trình độ kỹ thuật cao đáp ứng được yêu cầu của nền kinh tế thị trường và kinh tế tri thức.

Để hoà nhập vào xu thế chung mà không bị hoà tan buộc các nước phải chuẩn bị tốt cho mình về mọi mặt, trước tiên phải thay đổi chính sách vĩ mô của nhà nước từ đó thúc đẩy hay tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phát triển cùng hội nhập hoá nền kinh tế toàn cầu. Yêu cầu đặt ra đối với các doanh nghiệp phải đổi mới các phương thức hoạt động như quản lý-sản xuất -dự trữ và phân phối.

Với doanh nghiệp thương mại một trong những yếu tố quan trọng để tạo ra sức cạnh tranh, đó là công nghệ máy móc hiện đại, tiên tiến. Nhà nước cũng đưa ra những chính sách nhằm hỗ trợ sự phát triển cho những doanh nghiệp thuộc lĩnh vực cơ khí chế tạo máy. Công ty cơ khí Hà Nội là một công ty mạnh trong lĩnh vực cơ khí chế tạo máy công cụ ở trong và ngoài nước.

Nội dung tóm tắt

Chương 1. Lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp thương mại

Chương 2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội

Chương 3. Một số biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội