Mã tài liệu: 80001
Số trang: 35
Định dạng: docx
Dung lượng file: 9,089 Kb
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Chúng ta đang bưước vào Thế kỷ XXI với những biến đổi nhanh chóng về khoa học, kỹ thuật và công nghệ. Điều này đòi hỏi chúng ta phải thay đổi tư duy kịp thời, nhất là cách nhìn và tầm nhìn sao cho phù hợp với yêu cầu cao của thời đại, đồng thời tạo ra đưược sự thích nghi tốt. Đây cũng là bài toán vận mệnh cho mỗi quốc gia, mỗi dân tộc, bằng truyền thống và năng lực nội sinh của mình, phải tạo ra đưưược những bước đi đúng đắn nhất để có thể nhanh chóng tiếp cận và hoà nhập vào trào lưưu chung đó.
Trong một thế giới đầy sáng tạo và biến động cực kỳ nhanh chóng, con người muốn tồn tại và phát triển thì điều đầu tiên là cần phải biết cách thích nghi, chủ động thích nghi. Tuy nhiên, trong quá trình thích nghi phải biết phát huy sở trường, bản lĩnh của mình để chủ động tham gia sáng tạo. Quan điểm đúng đắn ngày nay là kết hợp giữa thích nghi và sáng tạo. Thực ra con ngưười biết cách thích nghi tối ưưu với xã hội cũng là con người có phẩm chất sáng tạo. Nói đến hoạt động của con ngưười với cộng đồng và xã hội là phải nói tới sản phẩm và hiệu quả, có vậy mới tồn tại và phát triển đưược. Để đạt đưược các ý tưưởng và nguyện vọng này, chúng ta không có con đưường nào ưưu việt hơn là phát triển và quản lý nguồn Nhân lực- một đầu vào quan trọng nhất trong mọi hoạt động của xã hội loài người, một cách hiệu quả và bền vững nhất.
Nội dung đề tài gồm :
Chương 1: giới thiệu tổng quan về tập đoàn và công ty bảo hiểm nhân thọ cathay việt nam
Chương 2: thực trạng công tác thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm nhân thọ cathay
Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ cathaylife việt nam.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 466
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 473
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 414
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 391
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 460
⬇ Lượt tải: 21
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 740
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 381
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 1737
⬇ Lượt tải: 25
📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 511
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 803
⬇ Lượt tải: 23
📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 411
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 444
⬇ Lượt tải: 18
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 564
⬇ Lượt tải: 16