Tìm tài liệu

Giai phap thu hut tuyen dung va dao tao nguon nhan luc tai cong ty bao hiem nhan tho Cathay Viet Nam

Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam

Upload bởi: Nokia6x5689

Mã tài liệu: 80001

Số trang: 35

Định dạng: docx

Dung lượng file: 9,089 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Chúng ta đang bưước vào Thế kỷ XXI với những biến đổi nhanh chóng về khoa học, kỹ thuật và công nghệ. Điều này đòi hỏi chúng ta phải thay đổi tư duy kịp thời, nhất là cách nhìn và tầm nhìn sao cho phù hợp với yêu cầu cao của thời đại, đồng thời tạo ra đưược sự thích nghi tốt. Đây cũng là bài toán vận mệnh cho mỗi quốc gia, mỗi dân tộc, bằng truyền thống và năng lực nội sinh của mình, phải tạo ra đưưược những bước đi đúng đắn nhất để có thể nhanh chóng tiếp cận và hoà nhập vào trào lưưu chung đó.

Trong một thế giới đầy sáng tạo và biến động cực kỳ nhanh chóng, con người muốn tồn tại và phát triển thì điều đầu tiên là cần phải biết cách thích nghi, chủ động thích nghi. Tuy nhiên, trong quá trình thích nghi phải biết phát huy sở trường, bản lĩnh của mình để chủ động tham gia sáng tạo. Quan điểm đúng đắn ngày nay là kết hợp giữa thích nghi và sáng tạo. Thực ra con ngưười biết cách thích nghi tối ưưu với xã hội cũng là con người có phẩm chất sáng tạo. Nói đến hoạt động của con ngưười với cộng đồng và xã hội là phải nói tới sản phẩm và hiệu quả, có vậy mới tồn tại và phát triển đưược. Để đạt đưược các ý tưưởng và nguyện vọng này, chúng ta không có con đưường nào ưưu việt hơn là phát triển và quản lý nguồn Nhân lực- một đầu vào quan trọng nhất trong mọi hoạt động của xã hội loài người, một cách hiệu quả và bền vững nhất.

Nội dung đề tài gồm :

Chương 1: giới thiệu tổng quan về tập đoàn và công ty bảo hiểm nhân thọ cathay việt nam

Chương 2: thực trạng công tác thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công ty bảo hiểm nhân thọ cathay

Chương 3: một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ cathaylife việt nam.

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  •  

    Chuyên đề tốt nghiệp

    Lời nói đầu

     

    chúng ta đang b­ước vào Thế kỷ XXI với những biến đổi nhanh chóng về khoa học, kỹ thuật và công nghệ. Điều này đòi hỏi chúng ta phải thay đổi tư duy kịp thời, nhất là cách nhìn và tầm nhìn sao cho phù hợp với yêu cầu cao của thời đại, đồng thời tạo ra đ­ược sù thích nghi tốt. Đây cũng là bài toán vận mệnh cho mỗi quốc gia, mỗi dân tộc, bằng truyền thống và năng lực nội sinh của mình, phải tạo ra đ­ư­ợc những bước đi đúng đắn nhất để có thể nhanh chóng tiếp cận và hoà nhập vào trào l­ưu chung đó.

    Trong mét thế giới đầy sáng tạo và biến động cực kỳ nhanh chóng, con ng­ời muốn tồn tại và phát triển thì điều đầu tiên là cần phải biết cách thích nghi, chủ động thích nghi. Tuy nhiên, trong quá trình thích nghi phải biết phát huy sở tr­ờng, bản lĩnh của mình để chủ động tham gia sáng tạo. Quan điểm đúng đắn ngày nay là kết hợp giữa thích nghi và sáng tạo. Thực ra con ngư­ời biết cách thích nghi tối ­ưu với xã hội cũng là con ng­ời có phẩm chất sáng tạo. Nói đến hoạt động của con n­ời với cộng đồng và xã hội là phải nói tới sản phẩm và hiệu quả, có vậy mới tồn tại và phát triển đư­ợc. Để đạt đư­ợc các ý tư­ởng và nguyện vọng này, chúng ta không có con đư­ờng nào ­ưu việt hơn là phát triển và quản lý nguồn Nhân lực- một đầu vào quan trọng nhất trong mọi hoạt động của xã hội loài ng­ời, một cách hiệu quả và bền vững nhất.

    Đối với nư­ớc ta, thế kỉ XXI là cơ hội to lớn để phát triển và từng bước hoà nhập, sánh vai với các cư­ờng quốc trên thế giới. Như­ng đồng thời đây cũng là thách thức vô cùng khó khăn, khốc liệt, đòi hỏi dân tộc ta phải cố gắng và cải tiến không ngừng, cùng với nghị lực phi thư­ờng và tài năng sáng tạo để đi tới thành công.

    VS: Nguyễn Tư Chất  Lớp QTDN B – K9                            Líp QTDN B – K9

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam
  • Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo ...

Upload: tiensitinhyeu_vnboy

📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 466
Lượt tải: 16

Thực trạng và giải pháp giúp nâng cao hiệu ...

Upload: botat

📎 Số trang: 40
👁 Lượt xem: 473
Lượt tải: 16

Thực trạng và giải pháp giúp nâng cao hiệu ...

Upload: broly_saiyan01

📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 414
Lượt tải: 16

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn ...

Upload: hutruc_dt

📎 Số trang: 78
👁 Lượt xem: 391
Lượt tải: 17

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển ...

Upload: tridatknorr2002

📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 460
Lượt tải: 21

Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn các ...

Upload: vuhd

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 740
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác tuyển mộ tuyển chọn các ...

Upload: sonpham85

📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 381
Lượt tải: 16

Công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực ...

Upload: quuachtinh113

📎 Số trang: 49
👁 Lượt xem: 1737
Lượt tải: 25

Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo ...

Upload: tomorrow_better

📎 Số trang: 79
👁 Lượt xem: 511
Lượt tải: 16

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: thien_thoi_dia_van880

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 803
Lượt tải: 23

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển ...

Upload: tranhangms

📎 Số trang: 94
👁 Lượt xem: 411
Lượt tải: 17

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển ...

Upload: clickandphone1234

📎 Số trang: 53
👁 Lượt xem: 444
Lượt tải: 18

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo ...

Upload: Nokia6x5689

📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 564
Lượt tải: 16

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam Chúng ta đang bưước vào Thế kỷ XXI với những biến đổi nhanh chóng về khoa học, kỹ thuật và công nghệ. Điều này đòi hỏi chúng ta phải thay đổi tư duy kịp thời, nhất là cách nhìn và tầm nhìn sao cho phù hợp với yêu cầu cao của thời đại, đồng thời tạo docx Đăng bởi
5 stars - 80001 reviews
Thông tin tài liệu 35 trang Đăng bởi: Nokia6x5689 - 28/03/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 28/03/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Giải pháp thu hút tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm nhân thọ Cathay Việt Nam