Mã tài liệu: 134201
Số trang: 32
Định dạng: docx
Dung lượng file:
Chuyên mục: Quản trị nhân lực
Trong Văn bia tại Quốc tử giám của Việt Nam có ghi: "Hiền tài là nguyên khí của quốc gia, nguyên khí mạnh thì quốc gia mạnh, nguyên khí yếu thì quốc gia suy". Từ ngàn đời xưa ông cha ta đã có quan niệm đúng đắn về nguồn lực con người. Đối với một doanh nghiệp cũng vậy, người tài trong công ty là cơ sở nền tảng tạo ra sức mạnh và thành công của doanh nghiệp
Kết cấu của bản đề án bao gồm ba chương
Chương 1: Những vấn đề chung về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Chương 2: Phân tích tiến trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Chương 3: Những nhược điểm còn tồn tại trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay và một vài kiến nghị
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 561
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 45
👁 Lượt xem: 36
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 48
👁 Lượt xem: 431
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 47
👁 Lượt xem: 552
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 696
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 571
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 526
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 12
👁 Lượt xem: 436
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 499
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 77
👁 Lượt xem: 589
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 64
👁 Lượt xem: 614
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 30
👁 Lượt xem: 466
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 432
⬇ Lượt tải: 16