MÉT SÈ VẤN ĐỀ VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

---------------------

LỜI MỞ ĐẦU

Đào tạo và phát triển là mét nhu cầu không thể thiếu đối với bất cứ một loại hình tổ chức nào . Mét xã hội tồn tại được hay không là do đáp ứng được với sù thay đổi . Mét xã hội phát triển hay chậm phát triển còng do các nhà lãnh đạo thẩy trước được sù thay đổi để kịp thời đào tạo và phát triển lực lượng lao động của mình

Ngày nay trước yêu cầu của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật , yếu tố con người thực sự trở thành nhân tố quyết định , mét điều kiện tiên quyết của mọi giải pháp để phát triển kinh tế xã hội . Xét ở góc độ doanh nghiệp , đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp là một hoạt động cần nhiều thời gian , tiền bạc và công sức , là một điều kiện để nâng cao năng xuất lao động , phát triển cán bộ công nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất kinh doanh.

NỘI DUNG

I. Khái niệm và các hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

              Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loại hoạt động có tổ chức được điều khiển trong mét thời gian xác định nhằm đem đến sù thay đổi về trình độ kỹ năng và thái độ của người lao động đối với công việc của họ

              Việc đào tạo và phát triển nguồn nhânlực liên quan đến công việc cá nhân , con người và tổ chức . Phát triển nguồn nhân lực bao gồm ba loại hoạt động là :

              + Đào tạo : là quá trình học tập làm cho người lao động có thể thực hiện được chức năng , nhiệm vụ có hiệu quả hơn trong công tác của họ.