Việt Nam là một quốc gia có tiềm năng to lớn để phát triển ngành kinh tế biển. Vùng biển và thềm lục địa, chứa đựng nhiều tài nguyên và tiềm năng phong phú, phục vụ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Cùng với hệ thống sông ngòi, kênh rạch chằng chịt, hải cảng thuận tiện, đã tạo điều kiện thuận lợi cho nước ta phát triển ngành công nghiệp tàu thuỷ. Công nghiệp tàu thuỷ là một ngành công nghiệp lớn, sử dụng sản phẩm của nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Do đó công nghịêp tàu thuỷ phải trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn. Để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội, công nghiệp tàu thuỷ phải được đổi mới và phát triển mạnh mẽ, để trong thời gian không xa Việt Nam trở thành quốc gia mạnh về công nghiệp tàu thuỷ. Bên cạnh việc đầu tư phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật, thì vấn đề quan trọng có ý nghĩa quyết định đến sự phát triển của ngành là tạo được lực lượng lao động có đủ năng lực, trình độ. Vì vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện nay là nhiệm vụ quan trọng của Tổng Công Ty. Do đó em chọn đề tài nghiên cứu là: “ Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam”

Chương I:Những lý luận chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Chương II:Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam giai đoạn

Chương III: Một số giải pháp chủ yếu về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổng công ty công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam