Trước nguy cơ tụt hậu về khả năng cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu hoá, hơn bao giờ hết, yếu tố nhân lực cần được các doanh nghiệp nhận thức một cách đúng đắn và sử dụng hiệu quả hơn.

Mỗi doanh nghiệp đều được hình thành và xây dựng trên cơ sở tập trung các nguồn lực, bao gồm tiền bạc, vật chất, thiết bị và con người cần thiết để tạo ra hàng hoá và dịch vụ mà doanh nghiệp đưa ra thị trường. Do vậy, hầu hết các doanh nghiệp đều xây dựng các thủ tục và qui chế về cung cấp nguyên vật liệu và thiết bị nhằm bảo đảm việc cung cấp đầy đủ chúng khi cần thiết. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần phải quan tâm đến qui trình quản lý con người, bởi con người là nguồn lực quan trọng, thiết yếu và vô cùng sinh động.

Chương 1. Lý luận chung về công tác

Chương 2. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại

Chương 3. Biện pháp hoàn quản trị nguồn nhân lực