Tìm tài liệu

Cac giai phap nang cao hieu qua quan ly nguon nhan luc trong kinh doanh lu hanh tai Cong ty Du lich va dich vu Tay Ho

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ

Upload bởi: badaidoi

Mã tài liệu: 32229

Số trang: 44

Định dạng: docx

Dung lượng file: 215 Kb

Chuyên mục: Quản trị nhân lực

Info

Trong lịch sử phát triển kinh tế nói chung và kinh tế thị trường nói riêng, con người là nhân tố hàng đầu chiếm giữ vai trò quyết định, có vai trò quyết định tồn tại và phát triển nền kinh tế của từng quốc gia, cũng như mỗi doanh nghiệp. Có thể nói hiệu quả kinh tế và x• hội của mọi chế độ x• hội đều phụ thuộc hoàn toàn bởi sức mạnh cong người và sức mạnh của cả cộng đồng. Con người ở đây được đánh giá bởi các yếu tố tài, đức và sức khoẻ hau nói cách khác là “Hồng và Chuyên “.

Trong lĩnh vực kinh doanh du lịch thì công tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lao động luôn được đánh giá là một nhiệm vụ khó khăn phức tạp nhất của các nhà quản lý vĩ mô và vi mô. Công tác quản lý nhân lực là đi sâu nghiên cứu mọi khả năng tiềm tàng trong mỗi đơn vị lao động, trong từng con người là thành viên để tạo điều kiện kích thích sự lao động sáng tạo của một ngươì và mọi người nhằm mục đích để đưa lại hiệu quả cao.

Công tác quản lý nhân lực lao động trong kinh doanh lữ hành có đặc điểm chung của kinh doanh du lịch, nhưng cũng có những đặc điểm riêng biệt của loại hình kinh doanh này. Đặc điểm khác biệt trong công tác quản lý nhân lực lao động trong kinh lữ hành là xuất phát đặc điểm kinh doanh lữ hành

Nội dung chuyên đề ngoài phần mở đầu và kết luận gồm các phần sau:

Chương I: Những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

Chương II: Công tác tổ chức và quản lý nhân lực trong kinh doanh lữ

hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ.

Chương III: Một số giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công

tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ

hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ

Phần bên dưới chỉ hiển thị một số trang ngẫu nhiên trong tài liệu. Bạn tải về để xem được bản đầy đủ

  • Lời mở đầu

                  Trong lịch sử phát triển kinh tế nói chung và kinh tế thị trường nói riêng, con người là nhân tố hàng đầu chiếm giữ vai trò quyết định, có vai trò quyết định tồn tại và phát triển nền kinh tế của từng quốc gia, cũng như mỗi doanh nghiệp. Có thể nói hiệu quả kinh tế và xã hội của mọi chế độ xã hội đều phụ thuộc hoàn toàn bởi sức mạnh cong người và sức mạnh của cả cộng đồng. Con người ở đây được đánh giá bởi các yếu tố tài, đức và sức khoẻ hau nói cách khác là “Hồng và Chuyên “.

                  Trong lĩnh vực kinh doanh du lịch thì công tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lao động luôn được đánh giá là một nhiệm vụ khó khăn phức tạp nhất của các nhà quản lý vĩ mô và vi mô. Công tác quản lý nhân lực là đi sâu nghiên cứu mọi khả năng tiềm tàng trong mỗi đơn vị lao động, trong từng con người là thành viên để tạo điều kiện kích thích sù lao động sáng tạo của một ngươì và mọi người nhằm mục đích để đưa lại hiệu quả cao.

    Công tác quản lý nhân lực lao động trong kinh doanh lữ hành có đặc điểm chung của kinh doanh du lịch, nhưng cũng có những đặc điểm riêng biệt của loại hình kinh doanh này. Đặc điểm khác biệt trong công tác quản lý nhân lực lao động trong kinh lữ hành là xuất phát đặc điểm kinh doanh lữ hành

    Trãi qua quá trình nghiên cứu lý luận tại nhà trường về công tác quản lý nhân lực trong kinh doanh lữ hành và kết hợp với quá trình thực tập thế tế tại Công ty du lịch và dịch vụ Tây Hồ. Em đã chọn đề tài.

    “Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ”

    cho chuyên đề tốt nghiệp của mình.

    Nội dung chuyên đề ngoài phần mở đầu và kết luận gồm các phần sau:

    Chương I: Những lý luận cơ bản về quản trị nguồn nhân lực

    Chương II: Công tác tổ chức và quản lý nhân lực trong kinh doanh lữ

    hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ.

    Chương III: Mét sè giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công

    tác tổ chức và quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ

    hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ.

    Trong quá trình thực tập tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ, em đã được Ban giám đốc Công ty và thầy giáo hướng dẫn TS Võ Quế giúp đỡ để hoàn thành chuyên đề của mình.

     

  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Đang tải dữ liệu ...
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ
  • Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ

GỢI Ý

Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem

Công tác tổ chức và quản lý nhằm nâng cao ...

Upload: saigonaphim

📎 Số trang: 93
👁 Lượt xem: 470
Lượt tải: 16

Một số đề xuất và giải pháp nhằm nâng cao ...

Upload: ngtruongminh

📎 Số trang: 65
👁 Lượt xem: 465
Lượt tải: 16

Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn ...

Upload: duongabc

📎 Số trang: 90
👁 Lượt xem: 429
Lượt tải: 16

Nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn ...

Upload: remisier_vip

📎 Số trang: 68
👁 Lượt xem: 515
Lượt tải: 16

Biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn ...

Upload: nguyent262

📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 273
Lượt tải: 5

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu lực ...

Upload: quangteo182003

📎 Số trang: 67
👁 Lượt xem: 452
Lượt tải: 16

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu lực ...

Upload: vnwinvn

📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 517
Lượt tải: 17

Một số giải pháp nâng cao công tác quản lý ...

Upload: ubee2203

📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 524
Lượt tải: 16

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực ở ...

Upload: minhlyxxx

📎 Số trang: 81
👁 Lượt xem: 360
Lượt tải: 17

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại ...

Upload: dungnt154

📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 491
Lượt tải: 16

Những giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân ...

Upload: nguyenduchung

📎 Số trang: 11
👁 Lượt xem: 416
Lượt tải: 16

Những giải pháp nâng cao hiệu quả nguồn nhân ...

Upload: thaianhlc

📎 Số trang: 10
👁 Lượt xem: 298
Lượt tải: 16

QUAN TÂM

Những tài liệu bạn đã xem

Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý ...

Upload: badaidoi

📎 Số trang: 44
👁 Lượt xem: 2198
Lượt tải: 20

CHUYÊN MỤC

Kinh tế Quản trị nhân lực
Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ Trong lịch sử phát triển kinh tế nói chung và kinh tế thị trường nói riêng, con người là nhân tố hàng đầu chiếm giữ vai trò quyết định, có vai trò quyết định tồn tại và phát triển nền kinh tế của từng quốc gia, cũng như mỗi doanh nghiệp. Có thể nói docx Đăng bởi
5 stars - 32229 reviews
Thông tin tài liệu 44 trang Đăng bởi: badaidoi - 11/02/2025 Ngôn ngữ: Việt nam, English
5 stars - "Tài liệu tốt" by , Written on 11/02/2025 Tôi thấy tài liệu này rất chất lượng, đã giúp ích cho tôi rất nhiều. Chia sẻ thông tin với tôi nếu bạn quan tâm đến tài liệu: Các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực trong kinh doanh lữ hành tại Công ty Du lịch và dịch vụ Tây Hồ