Mã tài liệu: 25041
Số trang: 27
Định dạng: docx
Dung lượng file: 110 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Trong giai đoạn hiện nay việc đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động là một động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả năng nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Sự đổi mới sâu sắc sẽ cơ chế quản lý kinh tế, trong nền kinh tế và mục tiêu chiến lược hiện đại hoá công nghiệp hoá ở nước ta. Để tạo điều kiện cho nhân tố con người ngày càng được chú ý coi trọng cả về trí lực và thể lực. Trong đó, yếu tố quyết định sẽ thúc đẩy hay kìm hãm, thậm chí làm tha hoá con người, đó chinhs là chế độ tiền lượng và chế độ thưởng phát đối với người lao động.
Chính vì vậy, các doanh nghiệp phải làm thế nào để khuyến khích việc tăng năng suất lao động và hiệu quả của công việc đối với người lao động đó là nhiệm vụ mà họ được giao. Điều đó phụ thộc rất nhiều vào công tại các tổ chức hạch toán lao động và tiền lương trong các doanh nghiệp hiện nay.
Tiền lượng chỉ thực sự phát huy tác dụng khi các hình thức tiền lương được áp dụng hợp lý nhất, sát thực với tình hình thực tế của các đơn vị sản xuất kinh doanh, sự cống hiến của mối người.
Chính vì lý do trên nên trong khuôn khổ bài viết này em xin chọn đề tài với nội dung. “Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay trong các doanh nghiệp”.
II - Phương pháp tính toán và tổ chức hoạch toán lao động
tiền lương
III - Tổ chức hạch toán lao động tiền lương và các khoản
trích thep lương trong doanh nghiệp
Phần 2 - Thực trạng, thực hiên chế độ tiền lương, BHXH, BHYT,
KPCĐ hiện nay và giải pháp hoàn thiện
I - Thực trạng
II - Biện pháp nhằm tăng cường quản lý và phân phối quỹ tiền
lương một cách có hiệu quả ở doanh nghiệp.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 377
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 412
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 33
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 21
👁 Lượt xem: 31
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 37
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 504
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 492
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 175
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 364
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 651
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 503
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 346
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 493
⬇ Lượt tải: 16