Mã tài liệu: 120397
Số trang: 18
Định dạng: docx
Dung lượng file: 95 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, người sử dụng lao động bao giờ cũng đứng trước hai sức ép: chi phí hoạt động sản xuất và kết quả sản xuất kinh doanh. Họ phải tìm cách giảm bớt mức tối thiểu về chi phí trong đó chi phí tiền lương của người lao động. Chế độ tiền lương là những bảo đảm có tính chất pháp lý của Nhà nước về quyền lợi tối thiểu mà người lao động được hưởng từ người sử dụng lao động cho việc hoàn thành công việc. Nhà nước thực hiện quản lý tiền lương thông qua báo cáo tính toán, xét duyệt đơn giá tiền lương thực tế của ngành, của từng doanh nghiệp để từ đó có một cơ chế tiền lương phù hợp, ban hành nó như một văn bản pháp luật mà người sử dụng lao động bắt buộc phải tuân theo. Hệ thống thang lương, bảng lương, chế độ phụ cấp đối với từng ngành phải phù hợp đó là công cụ để điều tiết lao động. Nó sẽ tạo ra một cơ cấu lao động hợp lý, một sự phân bổ lao động đồng đều trong phạm vi xã hội, góp phần vào sự ổn định chung của thị trường lao động.
Kết cấu đề tài:
I. Bản chất và vai trò của tiền lương.
II. Các hình thức trả lương.
III. Hạch toán lao động và hạch toán tổng hợp tiền lương.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 462
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 494
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 73
👁 Lượt xem: 366
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 72
👁 Lượt xem: 564
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 58
👁 Lượt xem: 382
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 32
👁 Lượt xem: 518
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 492
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 504
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 174
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 387
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 328
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 363
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 18
👁 Lượt xem: 608
⬇ Lượt tải: 16