Mã tài liệu: 83648
Số trang: 27
Định dạng: docx
Dung lượng file: 123 Kb
Chuyên mục: Kế toán - Kiểm toán
Trong bất kỳ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra của cải vật chất hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì việc sử dụng sức lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được. Lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong việc kinh doanh. Những người lao động làm việc cho những người sử dụng lao động đều nhận được thù lao lao động dưới hình thức tiền lương để tái sản xuất sức lao động.
Trong giai đoạn hiện nay việc đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động là một động lực cơ bản trực tiếp khuyến khích mọi người đem hết khả năng nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Sự đổi mới sâu sắc về cơ chế quản lý kinh tế, trong nền kinh tế là mục tiêu của chiến lược hiện đại hoá công nghiệp hoá ở nước ta hiện nay. Để tạo điều kiện cho nhân tố con người ngày càng được chú ý coi trọng cả về trí lực và thể lực thì yếu tố quyết định sẽ thúc đẩy hay kìm hãm, thậm chí làm tha hoá con người, đó chính là chế độ tiền lương và chế độ thưởng phạt đối với người lao động.
Đề tài được trình bày gồm có ba phần:
Chương I: Cơ sở lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp.
Chương II: Thực trạng hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay.
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp hiện nay.
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 31
👁 Lượt xem: 312
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 363
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 492
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 504
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 23
👁 Lượt xem: 386
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 430
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 29
👁 Lượt xem: 463
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 38
👁 Lượt xem: 174
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 387
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 28
👁 Lượt xem: 355
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 286
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 63
👁 Lượt xem: 328
⬇ Lượt tải: 17
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 27
👁 Lượt xem: 345
⬇ Lượt tải: 16