MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

PHẦN I: NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 3

1.1. Các khái niệm tiền lương 3

1.1.1. Bản chất của lao động tiền lương 3

1.1.2. Khái niệm tiền lương 3

1.1.3. Ý nghĩa của tiền lương 5

1.2. Các hình thức tính tiền lương và các khoản trích theo lương 5

1.2.1. Hình thức tiền lương theo thời gian 5

1.2.2. Hình thức tiền lương theo sản phẩm 6

1.2.3. Hình thức khác 8

1.2.4. Hình thức khoán quỹ lương 8

1.3. Qũy tiền lương 9

1.4. Các khoản trích theo lương 10

1.4.1. Bảo hiểm xã hội 10

1.4.2. Bảo hiểm y tế 11

1.4.3. Bảo hiểm thất nghiệp 11

1.4.4. Kinh phí công đoàn 12

1.5. Quan điểm một số nước về kế toán tiền lương 13

1.5.1. Đối với kế toán Hàn Quốc 13

1.5.2. Đối với kế toán Pháp 14

1.5.2. Đối với kế toán Mỹ 14

1.6. Yêu cầu quản lý tiền lương 15

1.6.1. Yêu cầu về bộ máy tổ chức 15

1.6.2. Yêu cầu về chứng từ 16

1.6.3. Yêu cầu về thông tin, kiểm tra thông tin và báo cáo thông tin 16

PHẦN II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY 18

2.1. Chứng từ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 18

2.2. Hình thức sổ kế toán 20

2.3. Tài khoản sử dụng 20

2.4. Phương pháp hạch toán một số nghiệp vụ chủ yếu 22

PHẦN III: ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ HIỆN HÀNH 27

3.1. Đánh giá 27

3.1.1. Ưu điểm 27

3.1.2. Nhược điểm 28

3.2. Kiến nghị 29

KẾT LUẬN 34