Hạch toán kế toán là một trong những công cụ quản lý sắc bén và không thể thiếu được trong hệ thống quản lý kinh tế tài chính của các đơn vị sản xuất kinh doanh cũng như trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Chức năng của hạch toán kế toán là phản ánh và giám đốc một cách liên tục và toàn diện các hoạt động kế toán tài chính ở tất cả các doanh nghiệp, tổ chức có liên quan sự nghiệp.

Ra đời và phát triển cùng với sự xuất hiện, tồn tại của nền sản xuất hàng hoá, tiền tệ nên những thông tin mà kế toán cung cấp là kết quả của việc sử dụng tổng hợp các phương pháp khoa học của mình. Chính vì vậy mà hạch toán kế toán phải phù hơp đáp ứng yêu cầu của từng giai đoạn phát triển của nền sản xuất xã hội.

Trong quá trình sản xuất kinh doanh, con người luôn là một nhân tố quan trọng, có vai trò quyết định từ khi bắt đầu đến khi kết thúc của một chu trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Chính vì vậy tiền lương chính là cầu nối giữa người sử dụng lao động với người cung cấp lao động.

Đối với người lao động tiền lương chính là động lực thúc đẩy họ hăng hái tham gia lao động sản xuất. Do đó để người lao động lao động có hiệu quả hơn thì cần phải có chính sách tiền lương thoả đáng nhằm khuyến khích, động viên người lao động phát huy hết khả năng sáng tạo, tăng năng suất lao động , gắn thu nhập của mình với hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Tiền lương có ý nghĩa hết sức to lớn về mặt kinh tế, chính trị cho nên hoạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một công tác quan trọng không thể thiếu trong công tác kế toán của doanh nghiệp. Làm tốt công tác này sẽ giúp cho doanh nghiệp linh hoạt trong việc điều tiết, sử dụng lao động, đáp ứng yêu cầu của sản xuất trong nền kinh tế thị trường.

Qua một tháng thực tập tại Doanh ngiệp tư nhân Gia Huy, được tiếp xúc với thực tiễn quản lý sản xuất, đặc biệt là của phòng kế toán tài chính của doanh nghiệp dưới sự giúp đỡ tận tình của giám đốc Doanh nghiệp và các bộ phận nhân viên phòng kế toán, em đã chọn đề tài “Hạch toán lương và các khoản trích theo lương” Doanh nghiệp tư nhân Gia Huy để làm đề tài thực tập.

Kết cấu đề tài:

Chương I: Giới thiệu chung về Doanh nghiệp tư nhân Gia Huy

Chương II: Công tác tài chính của Doanh nghiệp tư nhân Gia Huy

Chương III: Công tác tổ chức kế toán ở Doanh nghiệp tư nhân Gia Huy

Chương IV: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp tư nhân Gia Huy