Mã tài liệu: 282367
Số trang: 20
Định dạng: zip
Dung lượng file: 182 Kb
Chuyên mục: Tổng hợp
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 2
1. Đào tạo 4
1.1 Khái niệm 4
1.2. Lợi ích từ đào tạo – phát triển 4
2. Xác định nhu cầu đào tạo 6
2.1. Khái niệm xác định nhu cầu đào tạo 6
2.2. Lợi ích từ việc xác định nhu cầu đào tạo 6
2.3. Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo 7
2.3.1 Phân tích tổ chức 7
2.3.2 Phân tích tác nghiệp 10
2.3.3 Phân tích nhân viên 12
3. Các phương pháp sử dụng khi xác định nhu cầu 13
3.1 Phương pháp phỏng vấn 14
3.2 Bảng hỏi 16
3.3 Phương pháp quan sát 18
3.4 Phương pháp xem tài liệu sẵn có 19
KẾT LUẬN 20
TÀI LIỆU THAM KHẢO 21
Những tài liệu gần giống với tài liệu bạn đang xem
📎 Số trang: 66
👁 Lượt xem: 405
⬇ Lượt tải: 18
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 411
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 13
👁 Lượt xem: 457
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 301
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 69
👁 Lượt xem: 245
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 43
👁 Lượt xem: 330
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 34
👁 Lượt xem: 403
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 24
👁 Lượt xem: 428
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 35
👁 Lượt xem: 511
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 103
👁 Lượt xem: 392
⬇ Lượt tải: 17
📎 Số trang: 82
👁 Lượt xem: 322
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 83
👁 Lượt xem: 416
⬇ Lượt tải: 16
Những tài liệu bạn đã xem
📎 Số trang: 20
👁 Lượt xem: 457
⬇ Lượt tải: 19
📎 Số trang: 75
👁 Lượt xem: 334
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 59
👁 Lượt xem: 162
⬇ Lượt tải: 10
📎 Số trang: 14
👁 Lượt xem: 454
⬇ Lượt tải: 16
📎 Số trang: 46
👁 Lượt xem: 117
⬇ Lượt tải: 3