MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU 1

CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ 2

1. Khái niệm, mục tiêu, vai trò quản lý nhân sự 2

1.1. Khái niệm 2

1.2. Mục tiêu 2

1.3. Vai trò 3

1.4. Nguyên tắc quản lý 5

1.5. Nhân tố ảnh hưởng 7

2. Nội dung của quản lý nhân sự 9

2.1. Chức năng của phòng nhân sự 9

2.2. Nội dung của quản lý nhân sự 10

CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY Z25 – BỘ QUỐC PHÒNG 19

1. Khái quát về công ty Z25 – bộ quốc phòng 19

2. Cơ cấu tổ chức công ty 21

2.1. Ban giám đốc công ty 23

2.2. Các phòng, ban của công ty 27

3. Tình hình quản lý nhân sự tại công ty Z25 – Bộ quốc phòng 38

3.1. Thực trạng về đội ngũ lao động tại công ty 38

3.2. Thực trạng tuyển dụng lao động tại công ty 43

3.3. Công tác quản lý nhân sự của công ty 43

4.Đánh giá chung về công tác quản lý nhân sự 48

CHƯƠNG III. GIẢI PHÁP QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY Z25 – BỘ QUỐC PHÒNG 50

1.Phương hướng phát triển và nhiệm vụ công tác quản lý nhân sự: 50

2. .Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự 51

KẾT LUẬN 57

TÀI LIỆU THAM KHẢO 58